Personalentwicklung in der Krise: Mit interner Weiterbildung 2022 zum Erfolg

Digitale Weiterbildung hat während der Pandemie einen enormen Einfluss auf die Personalentwicklung ausgeübt. E-learning hat für die meisten Unternehmen während dieser Zeit an Relevanz gewonnen. Bei interner Weiterbildung ist es jedoch sehr wichtig auch den richtigen Weiterbildungsanbieter für das Unternehmen zu finden. Was bei der Auswahl des richtigen Anbieters zu beachten ist, erfährst du in diesem Artikel.

Die betriebliche Bildung hat sich im Zuge der Corona-Pandemie und Homeoffice verändert und mit ihr auch unsere Ansprüche an die Art, wie wir lernen wollen. Viele Unternehmen erleben 2022 einen veränderten Status quo, andere nutzen die neue Bereitschaft zur (Weiter-)Bildung für jene Fähigkeiten und berufliche Kompetenzen, die dringend benötigt werden. Wie sich die Berufsbildung durch Corona geändert hat und wie Unternehmen darauf richtig reagieren, erfährst Du im Artikel.

Qualifikationslücke Digitalisierung in deutschen Unternehmen: Zukünftige Hot Skills und bei welchen der höchste Entwicklungsbedarf besteht

Mann springt über "Qualifikationslücke"

Mit einer zunehmend digitalen, datengetriebenen Welt verändern sich auch Anforderungen an digitale Fähigkeiten stetig. Viele Unternehmen müssen mit wachsenden Qualifikationslücken umgehen und diese zu schließen. Dabei stehen sie einer Auswahl an Handlungsmöglichkeiten gegenüber. Welche Fähigkeiten sie dabei in den Fokus stellen sollten, erklärt unser Weiterbildungspartner Peers Solutions in seinem Gastbeitrag.

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