Karriere.

Deine neue Jobchance

Arbeite bei Deutschlands Top-Startup-Arbeitgeber.

StackFuel wurde 2021 von Business Punk und Statista zum Top-Startup-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Bewerbungsablauf: So wirst Du ein Teil der StackFuel-Familie.

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Bewerbungseingang

Nachdem wir Deine Unterlagen erhalten haben, schauen wir uns diese gemeinsam mit der entsprechenden Fachabteilung an.
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Erstes Kennenlernen​

Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Dir, wo wir Dir mehr über StackFuel und Deine Stelle erzählen. Außerdem sind wir gespannt, mehr über Dich zu erfahren.​​
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Expert Call

In unserem Expert Call lernst Du jemanden aus dem Fachbereich kennen, der Dich zu allen offenen Fragen abholt und Dein Bild des Jobs und der Team-Kultur abrundet.​
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Vorbereitungsaufgabe

Je nach Position vereinbaren wir eine Probeaufgabe mit Dir. Diese soll uns Deine Fähigkeiten zeigen, aber auch Dir die Möglichkeit bieten, Deinen Aufgabenbereich kennenzulernen.​
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Angebot

Im nächsten Schritt können wir Dir hoffentlich ein Angebot unterbreiten und Dich als Teil der StackFuel-Familie willkommen heißen.
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Willkommen bei StackFuel

Abschließend bekommst Du einen Arbeitsvertrag von uns und erhältst Dein Willkommenspaket, für Deinen ersten Tag in Deinem neuen Job bei StackFuel.​​
Lerne Felix kennen

Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Dich bei StackFuel.

Remote Work & Homeoffice

Flexibles Arbeiten ist heute nicht mehr wegzudenken. Egal, ob Du gern in unser Berliner Büro kommen möchtest, lieber aus dem Homeoffice arbeitest oder sogar in einer anderen Stadt beheimatet bist, bei uns entscheidest Du selbst über Deinen Arbeitsplatz.

Flexible Arbeitszeiten

Früher Vogel oder nicht. Bei uns entscheidest Du selbst, wann Du anfangen möchtest zu arbeiten. So kannst Du Deinem eigenen Rhythmus folgen, um Deine besten Leistungen zu bringen.

Cooles Büro im Bergmannkiez

Eine gute Anbindung, eine große Auswahl an Restaurants und jede Menge Flair. Wir lieben unser Büro, seine moderne Ausstattung inkl. höhenverstellbarer Tische und allem, was der Kiez zu bieten hat.

Weiterbildungsbudget

Als Weiterbildungsanbieter stehen wir selbst hinter unserem Produkt und der Philosophie “Lebenslanges Lernen”. Deshalb ist uns wichtig, dass auch Du regelmäßig Neues dazulernst.

Workation-Möglichkeit

Aloha, Buongiorno oder Salut! Wolltest Du schon immer mal für einige Wochen aus dem Ausland herausarbeiten? Bei uns ist das möglich! 

Karriere- & Entwicklungspfade

Wir behalten Deine Karriere und Entwicklung mit Dir gemeinsam im Blick. Sprich uns gern an, welche Möglichkeiten sich in Deiner Zeit bei uns für Dich bieten.

Hunde sind willkommen

Hunde mit Office-Knigge sind wie Du ein Teil der StackFuel-Familie und immer willkommen. Wenn Du Deinen Hund mitbringen möchtest, lass es uns einfach wissen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bezuschussen 15 % auf Deine betriebliche Altersvorsorge und helfen Dir so Deine Rente zu sichern.

Flache Hierarchien

Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Das macht uns als Unternehmen schnell und zugänglich.

Raum für Ideen & Feedback

Deine Ideen und Anregungen sind wichtig für uns und werden ernst genommen. Wir freuen uns über alle, die sich aktiv bei uns einbringen und StackFuel so ein Stückchen besser machen.

Diese Werte sind unser täglicher Kompass.​

Wir lieben das Lernen.

Wir glauben an das Prinzip des lebenslangen Lernens und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Externes und internes Feedback sehen wir als Grundlage, um jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir sind Data Nerds.

Daten sind unsere Leidenschaft. Wir arbeiten täglich dafür, datengetriebenes Denken und Handeln in Unternehmen zu etablieren. Wir treten für eine aktive Datenkultur ein und identifizieren Potenziale datenbasiert.

Wir wollen Lösungen, keine Probleme.

Ob Praktikant:in oder Führungskraft, bei StackFuel gehen wir Herausforderungen proaktiv an. Wir legen den Fokus stets auf die Lösung und nicht auf das Problem.

Wir sind bunt.

Bei StackFuel inkludieren wir alle. Unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten zeichnen die Stärke und den Erfolg unseres Teams aus. Wir haben Freude daran, gemeinsam nachhaltige Trainings und Services zu entwickeln.

Wir streben nach der höchsten Qualität.

Die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen. Unsere Trainings haben stets den Anspruch, die besten am Markt zu sein. Wir stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt.

Wir hören zu.

Wir schaffen eine Diskussionskultur, in der alle für ihre Meinung eintreten können und jederzeit gehört werden. Wir agieren offen und ehrlich miteinander und gehen mit anderen Meinungen respektvoll und konstruktiv um.

Lass uns gemeinsam wachsen.

Persönliche Feedbackgespräche und individuelle Anregungen für die Zukunft bei Stackfuel.

Sales

Als Sales Manager (m/w/d) startest Du Deine erfolgreiche Karriere im Vertrieb und arbeitest mit führenden Unternehmen.

Educational Data Scientist Jobs bei Stackfuel

Content/ Product

Als Educational Data Scientist (m/w/d) erstellst Du praxisnahe Lerninhalte auf Basis relevanter Business-Szenarien.

Marketing Jobs bei Stackfuel

Marketing

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) sammelst Du qualifizierte Leads und skalierst unser Inbound-Marketing.

IT-Systemadministrator / System Engineer Jobs bei Stackfuel

Engineering

Als IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für unsere gesamte interne IT-Infrastruktur und unsere Cloud-Dienste.

Alles auf einen Blick

Lerne unsere Teams kennen.

Stefan Berntheisel

CTO & Co-Founder

Stefan ist für unsere Lernplattform und die Bereiche Engineering sowie Content zuständig.

Leo Marose

CEO & Co-Founder

Leo ist für die Steuerung der Bereiche Vertrieb, Marketing und Kommunikation zuständig. 

Anton Portianko

VP Operations

Unser Operations-Team sorgt dafür, dass alle Prozesse sowohl extern als auch intern reibungslos ablaufen – von der Trainingsadministration über Mentoring bis zur Personal- und Finanzplanung. 

Martin Heidrich

VP Revenue

Martin ist für die Steuerung der Bereiche Vertrieb für B2B und B2C Kunden sowie für den Bereich Growth verantwortlich.

Fabienne Mizrahi

Head of People & Culture
Das People & Culture Team gestaltet unsere Unternehmenskultur aktiv mit und trägt die Verantwortung für das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.

Alexander Eckrot

Head of Educational Content

Unser Educational Content Team erstellt und optimiert die Online-Lernressourcen und legt damit das Fundament unserer Trainings.

Christian Scheb

Head of Engineering

Unser Entwickler-Team sorgt mit einer optimalen technischen Infrastruktur für ein besonders benutzerfreundliches Lernerlebnis.

Ginesh Koottakara

Head of B2B Sales

Unser B2B-Team entwickelt maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Unternehmen und unterstützt diese beim systematischen Aufbau von Datenkompetenzen.

Natalia Dunkel

Head of Growth

Unser Growth-Team sorgt mit einer spezifischen Vermarktung unserer Produkte für maximale Relevanz und Aufmerksamkeit bei potenziellen Zielgruppen.

Maria Schwenke

Head of B2C Sales

Unser B2C-Team ist für den Vertrieb unserer Produkte an den Endkunden zuständig. Durch persönliche Beratung werden geeignete Trainingsangebote gefunden.

Tareq Damoon-Lux

Head of Creative & Brand

Das Creative & Brand-Team verleiht unserem Unternehmen und unseren Produkten eine unverwechselbare Identität mit höchstem Wiedererkennungswert.

Hendrik Vorster

Head of Training Operations
Unser Mentoring & Administration Team ermöglicht eine exzellente Lernerfahrung und einen erfolgreichen Trainingsabschluss.

Maximilian Barth

Lead New Business & Strategic Partnerships

Unser Business-Development-Team holt neue Partner an Bord und unterstützt bei Förderprogrammen.

Felix Wagner, Talent Acquisition Manager bei Stackfuel

Kontakt

Felix Wagner, Talent Acquisition Manager
Tel: +49 (0)30 /  544 533 488

Möchtest Du Dich bei uns bewerben und hast weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde Dich gerne bei mir.

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