Digital Learning is here to stay: 5 Tipps für Dein erfolgreiches E-Learning

Selbstbestimmtes Lernen mit digitalen Medien wird mehr und mehr zur Normalität. Gleichzeitig fordert das E-Learning Deine Organisations- und Planungskünste. Wir stellen Dir 5 Tipps vor, mit denen Deine persönlichen Lernerfolge garantiert sind.

Inhaltsverzeichnis

Grafik im Artikel “Skill Gap Analyse: Wie Unternehmen den Weiterbildungsbedarf ihrer Belegschaft effektiv feststellen“ zeigt das StackFuel Data-Literacy-Assessment (Symbolbild).

Interessiert an mehr?

Let’s face it: Selbstbestimmtes Lernen mit digitalen Medien – das sogenannte E-Learning – wird mehr und mehr zur Normalität. Aber was genau heißt das für Dich? Konkret bedeutet das, dass Du zeitflexibel und ortunabhängig Zugang zu Deinen Lernmaterialien hast. Gleichzeitig fordert das E-Learning Deine Organisations- und Planungskünste. Um Dich mit einem produktiven Setup für Deine nächsten Lerneinheiten auszustatten, stellen wir Dir 5 Tipps vor, mit denen Deine Lernerfolge garantiert sind.

Tipp 1: Lernen ist leichter, wenn die Stimmung stimmt

Die richtige Atmosphäre spielt für Deinen Lernerfolg eine wichtige Rolle. Suche Dir einen Ort, an dem Du Dich wohl fühlst und Dich voll und ganz auf das Lernen konzentrieren kannst. Versuche alle Dinge zu verstauen, die Dich ablenken. Lege außerdem alle Materialien griffbereit, die Du benötigst: Das kann ein Notizbuch sein, um Dir Dein eigenes Lernarchiv anzulegen. Das ist höchstwahrscheinlich Dein Laptop, um Themen zu recherchieren und Aufgaben zu bearbeiten.

Oder das sind Post-its, um kleine Geistesblitze festzuhalten, damit sie nicht in Vergessenheit geraten. Lernen mit positiver Stimmung ist erfolgreicher, denn Du gehst kreativer an Dinge heran und es fällt Dir leichter, Probleme zu lösen.

Tipp 2: Stressfrei Lernen mit erfolgreichem Zeitmanagement

Zeitliche Flexibilität und Ortsunabhängigkeit sind beim E-Learning Fluch und Segen zu gleich. “First things first” lautet daher die für Dich wichtigste Regel: Definiere zuerst, was Du Dir für die Lerneinheit vornimmst und setze Dir klare Ziele. Überlege dann, welche Themen besonders wichtig sind. Steigere Deine Produktivität, indem Du ähnliche Aufgaben zusammenfasst.

Damit Du den Fokus nicht verlierst, setze Dir klare Zeitblöcke, die Du produktiv nutzen möchtest. Richte Dich dabei nach Deinem Biorhythmus und Deiner persönlichen Tagesform. Dabei ist mindestens genauso wichtig, dass Du ein paar Erholungspausen einlegst. Hier gilt der Grundsatz: Je länger Du lernst, desto länger muss auch die darauffolgende Pause sein. Mit einem klaren Kopf lernst Du gleich wesentlich leichter und effektiver.

Tipp 3: Mit mehr Struktur durch Deinen Lernalltag

Mehr Struktur bedeutet mehr Erfolg. Entwickle produktive Routinen als festen Bestandteil Deines Lernalltags. Mit der Zeit wird eine Routine zur Gewohnheit und Du erledigst Dinge fast automatisch. Ohne groß darüber nachzudenken, kannst Du schon nach kurzer Zeit Deine Lernerfolge und Leistung steigern. Routinen funktionieren nach einem bestimmten Schema.

Die erste Stufe ist der sogenannte Auslöser, der den Startschuss für die Lerneinheit gibt. Räume dafür beispielsweise Deinen Arbeitsplatz frei und suche alle Materialien heraus, die Du benötigst. Darauf folgt die Handlung. Das können bestimmte Abfolgen sein. Du beginnst dabei beispielsweise mit dem Wiederholen der Lerninhalte aus den letzten Einheiten, planst dann Deinen Tag und arbeitest zum Schluss die Arbeitsblöcke ab.

Am Ende jeder Routine folgt die Belohnung. Hake die Punkte auf Deiner To-do-Liste ab und lehne Dich dann entspannt für eine Kaffeepause zurück. Struktur und Routinen geben Dir Sicherheit – Du führst sie unbewusst aus und meisterst Deinen Lernalltag erfolgreich.

Tipp 4: Virtueller Teamspirit für gemeinsame Lernziele

Teamarbeit motiviert, das gilt auch beim Lernen. Suche Dir einen Lern-Buddy, der sich mit ähnlichen Themen beschäftigt. Ihr könnt euch gegenseitig motivieren und virtuell bei Fragen helfen. Löst Aufgaben gemeinsam, unterstützt euch bei Problemen oder geht die Lerninhalte gemeinsam durch. Das Arbeiten als Team lockert die Stimmung auf und hilft Dir, das Lernen mit einem positiven Erlebnis zu verknüpfen.

Es ist eine Chance, voneinander zu lernen und die Erfahrungen Deines Lern-Buddys zu nutzen. Hängt einer von Euch mal durch, könnt Ihr euch gegenseitig motivieren und Euch mit aufbauenden Worten helfen, wieder Vollgas in Eurem jeweiligen Lernprojekt zu geben. Nach getaner Arbeit macht dann die gemeinsame Belohnung auch gleich doppelt so viel Spaß.

Tipp 5: Am Ball bleiben für Deinen Lernerfolg

E-Learning erfordert viel Eigendisziplin. Um trotzdem motiviert zu bleiben hilft es Dir, das Lernen als persönliche Challenge zu sehen. Diese möchtest Du möglichst erfolgreich meistern. Beweise Dir selber, dass Du das kannst. Lerne Deine eigenen Stärken und Schwächen kennen und nutze sie, um Dir realistische Ziele zu stecken.

Das Erreichen der Ziele gibt Dir ein positives Gefühl, so ist ein wiederkehrendes Erfolgserlebnis garantiert. Vielleicht hilft es Dir auch zu visualisieren, wie viel Du bereits geschafft hast. Wichtig ist: Verliere nicht Dein übergeordnetes Ziel aus den Augen. Hinterher kannst Du stolz darauf sein, was Du bereits erreicht hast.

Karriere-Boost mit berufsbegleitenden Online-Trainings

Dein neues Wissen dank E-Learning hilft Dir auch im Job weiter. Je besser Du qualifiziert bist, desto eher hast Du die Chance auf eine neue bzw. sichere Position im Unternehmen. Wusstest Du, dass bis 2025 die Hälfte aller Menschen weltweit umgeschult werden müssen?

Die zunehmende Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung führen nämlich dazu, dass sich unsere bestehenden Jobrollen massiv verändern. In den nächsten Jahren wird es also komplett neue Jobprofile geben, für die Du bestimmte Skills benötigst. Der wahre Game Changer bei diesem Thema sind Datenkompetenzen. Bist Du in der Lage Daten zu aggregieren, aufzubereiten und zu analysieren, kannst Du zum unverzichtbaren Champion Deines Unternehmens aufsteigen. Und der Einstieg in die Welt der Daten ist auch einfacher als Du denkst.

Interessierst Du Dich bspw. dafür, Data Analyst zu werden? In nur drei Monaten kannst Du eine Weiterbildung berufsbegleitend abschließen und benötigst dafür nur minimale Vorkenntnisse in der Mathematik. Möchtest Du also Dein Jobprofil mit zukunftsrelevanten Daten-Skills aufpeppen? Wir helfen Dir dabei, Deine persönliche Lern-Challenge erfolgreich zu meistern. Melde Dich einfach hier und wir zeigen Dir, mit welchen E-Learning-Trainings Du Dich fit für Deine digitale Zukunft machen kannst.

Quellen: Digital Marketing Institut (2020) “ 9 Tips for Working and Studying From home “ [06.01.2022]

Rebecca gehört bei StackFuel fast schon zum alten Eisen. Mehr als 2 Jahre ist sie jetzt an Bord und Assistentin für Marketing und Vertrieb. Wenn Sie nicht gerade Beiträge für Social Media oder den Blog schreibt, jongliert sie geschickt zwischen den beiden Abteilungen. Als echte Powerfrau ist sie nebenbei noch in den letzten Zügen ihres Masterstudiums. In ihrer Freizeit widmet sich Rebecca leidenschaftlich dem Hundesport und nimmt mit ihren beiden Hunden an Wettkämpfen teil.

Teile diesen Artikel!

Beliebteste Artikel

data thinking
Datenwissen

Data Thinking: Mit innovativem Framework zu datenbasierten Lösungen

Wusstest Du, dass es 60% der Datenprojekte nicht über die Test- und Experimentierphase hinausschaffen? Grund dafür ist, dass es meist kein gängiges Datenwerkzeug oder eine einheitliche Datenstrategie gibt. Hier setzt Data Thinking an: Wir zeigen Dir, wie Du Dein Unternehmen vor dem Konzept der Planlosigkeit bewahrst und Daten als Innovationstreiber nutzen kannst.

Mehr lesen
Blogbeitrag Data Literacy Daten-Skills für Unternehmen
Daten-Skills

Data Literacy: Wie wichtig sind Daten-Skills für Unternehmen und Gesellschaft

Data Literacy wirkt wie eines von vielen Business Buzzwords, aber ist wahrscheinlich eines der bedeutendsten Konzepte des Jahrzehnts. Data Literacy hat das Potenzial Gesellschaft und Unternehmen zu spalten oder zum entscheidenden Erfolgsfaktor in einer von Daten getriebenen Welt zu werden. Schaffen Unternehmen und Mitarbeitende den Spagat zwischen erfolgreicher Digitalisierung und den Anforderungen, die sie verlangt?

Mehr lesen
de_DEGerman