Die digitale Transformation verändert die Geschäftswelt schneller als je zuvor. Unternehmen, die den Wandel aktiv gestalten, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile. Genau hier kommt der Digital Transformation Manager ins Spiel – die Schlüsselrolle, die Unternehmen sicher durch die Digitalisierung führt.
Was macht ein Digital Transformation Manager?
Ein Digital Transformation Manager entwickelt und steuert digitale Strategien, optimiert Prozesse und begleitet Teams bei Veränderungsprozessen. Zu den zentralen Aufgaben gehören:
- Digitale Strategien entwickeln: Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Erstellung einer Roadmap für die digitale Transformation.
- Projekte steuern: Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und externen Partnern.
- Change Management: Mitarbeitende bei der Einführung neuer Technologien begleiten und eine digitale Unternehmenskultur fördern.
- Innovation vorantreiben: Neue Technologien evaluieren und strategisch einführen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Typischer Arbeitstag eines Digital Transformation Managers
Der Alltag eines Digital Transformation Managers ist abwechslungsreich und herausfordernd. Typische Tätigkeiten können sein:
- Meetings mit Abteilungen, um Prozesse zu analysieren und Optimierungen zu besprechen
- Planung und Koordination von Digitalisierungsprojekten
- Präsentation von Strategien und Fortschritten vor der Geschäftsführung
- Monitoring neuer Technologien und Markttrends
- Schulungen und Workshops für Mitarbeitende
Branchen und Karrierechancen
Digital Transformation Manager werden branchenübergreifend gesucht:
- Industrie und Fertigung: Optimierung von Produktionsprozessen durch digitale Tools
- Finanzen und Versicherungen: Digitalisierung von Services und Datenanalyse
- Handel und E-Commerce: Einführung digitaler Geschäftsmodelle und Customer-Experience-Optimierung
- Gesundheitswesen: Einsatz digitaler Lösungen zur Prozessverbesserung und Patientenbetreuung
Mit der richtigen Weiterbildung stehen dir Karrieremöglichkeiten sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in internationalen Konzernen offen.
Unterschiede zu IT- und Projektmanagern
Während IT-Manager vor allem technische Systeme betreuen und Projektmanager Projekte umsetzen, verbindet der Digital Transformation Manager Technik, Strategie und Change Management. Er sorgt dafür, dass digitale Lösungen nicht nur implementiert, sondern auch erfolgreich in der Organisation verankert werden.
| Rolle | Fokus | Typische Aufgaben | Schlüsselkompetenzen |
|---|---|---|---|
| 💡 Digital Transformation Manager | Strategische Digitalisierung & Change Management |
• Digitale Strategien entwickeln • Innovationsprojekte umsetzen • Mitarbeitende begleiten |
• Strategie & Vision • Change Management • Technologieverständnis • Führungskompetenz |
| 🖥 IT-Manager | Technische Systeme & Infrastruktur |
• IT-Systeme betreuen • Software & Hardware implementieren • Support & Security |
• Technisches Know-how • IT-Infrastruktur • Security |
| 📋 Projektmanager | Projektplanung & Umsetzung |
• Projekte planen • Ressourcen koordinieren • Termine & Budget überwachen |
• Organisation • Zeitmanagement • Kommunikation • Risikomanagement |
Die Fähigkeiten, die du brauchst
Erfolg in dieser Rolle erfordert eine Mischung aus technischem Know-how, strategischem Denken und Führungskompetenz:
- Projektmanagement und Prozessoptimierung
- Kenntnisse in IT-Systemen, Cloud-Lösungen und Data Analytics
- Kommunikations- und Change-Management-Kompetenz
- Innovationsbereitschaft und strategische Planung
- Empathie und Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
Mit einer Weiterbildung durchstarten
Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Mit unserer Digital Transformation Manager:in Weiterbildung erwirbst du praxisnah alle Fähigkeiten, die du brauchst, um Unternehmen sicher durch die digitale Transformation zu führen.
Während des 4-monatigen Vollzeitprogramms erhältst du umfassende Kompetenzen in Management, Datenanalyse, Künstlicher Intelligenz und Change Management – perfekt für den Quereinstieg oder den nächsten Karriereschritt.
Deine Lerninhalte im Überblick
1. Digitalisierung & Management (2 Wochen)
- Schlüsselaspekte der digitalen Transformation
- Digitale Strategien und neue Geschäftsmodelle
- Datengetriebenes Management und KI-Einbindung
- Arbeitsorganisation und digitale Tools
2. Change Management & Organisationsentwicklung (2 Wochen)
- Einführung in Change Management und Organisationsentwicklung
- Organisationskultur, New Leadership und digitales Personalmanagement
- Planung und Umsetzung von Change-Prozessen
3. Big Data & Power BI (6 Wochen)
- Data Literacy und datengetriebenes Management
- Umgang mit Power BI: Datenanalyse, Visualisierung, KPI-Berechnung mit DAX
- Datenschutz, Datensicherheit und Data Storytelling
4. Generative Künstliche Intelligenz (3 Wochen)
- AI Literacy: Grundlagen der generativen KI
- Praxisanwendungen: ChatGPT, Customized ChatGPT, Microsoft Copilot
- KI-gestütztes Management, ethische Aspekte und KI-Führerschein
5. Persönlichkeitstraining (3 Wochen)
- Selbstmanagement in der digitalen Arbeitswelt
- Agile Teamführung und Teamentwicklung
- Wertorientierung und persönliche Erfolgsstrategien
Dein Karrierevorteil
Mit dieser Weiterbildung bist du optimal aufgestellt, um als Digital Transformation Manager:in Unternehmen jeder Größe zu begleiten – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Du kombinierst strategisches Management, technisches Know-how und Führungskompetenzen und wirst so zur treibenden Kraft der Digitalisierung.
Nach Abschluss der Weiterbildung hältst du nicht nur dein ATV-Zertifikat in Händen, sondern kannst auch einen KI-Führerschein vorweisen, der deine Kompetenzen in generativer KI offiziell bestätigt.
Jetzt starten
Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit – mit der Digital Transformation Manager Weiterbildung. Starte noch heute und werde zur treibenden Kraft der Digitalisierung in Unternehmen.
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