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Arbeite bei Deutschlands Top-Startup-Arbeitgeber.
StackFuel wurde 2021 von Business Punk und Statista zum Top-Startup-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Bewerbungsablauf: So wirst Du ein Teil der StackFuel-Familie.
Bewerbungseingang
Nachdem wir Deine Unterlagen erhalten haben, schauen wir uns diese gemeinsam mit der entsprechenden Fachabteilung an.Erstes Kennenlernen
Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Dir, wo wir Dir mehr über StackFuel und Deine Stelle erzählen. Außerdem sind wir gespannt, mehr über Dich zu erfahren.Expert Call
In unserem Expert Call lernst Du jemanden aus dem Fachbereich kennen, der Dich zu allen offenen Fragen abholt und Dein Bild des Jobs und der Team-Kultur abrundet.Vorbereitungsaufgabe
Je nach Position vereinbaren wir eine Probeaufgabe mit Dir. Diese soll uns Deine Fähigkeiten zeigen, aber auch Dir die Möglichkeit bieten, Deinen Aufgabenbereich kennenzulernen.Angebot
Im nächsten Schritt können wir Dir hoffentlich ein Angebot unterbreiten und Dich als Teil der StackFuel-Familie willkommen heißen.Willkommen bei StackFuel
Abschließend bekommst Du einen Arbeitsvertrag von uns und erhältst Dein Willkommenspaket, für Deinen ersten Tag in Deinem neuen Job bei StackFuel.Diese Vorteile erwarten Dich bei StackFuel.
Flexibles Arbeiten ist heute nicht mehr wegzudenken. Egal, ob Du gern in unser Berliner Büro kommen möchtest, lieber aus dem Homeoffice arbeitest oder sogar in einer anderen Stadt beheimatet bist, bei uns entscheidest Du selbst über Deinen Arbeitsplatz.
Früher Vogel oder nicht. Bei uns entscheidest Du selbst, wann Du anfangen möchtest zu arbeiten. So kannst Du Deinem eigenen Rhythmus folgen, um Deine besten Leistungen zu bringen.
Eine gute Anbindung, eine große Auswahl an Restaurants und jede Menge Flair. Wir lieben unser Büro, seine moderne Ausstattung inkl. höhenverstellbarer Tische und allem, was der Kiez zu bieten hat.
Als Weiterbildungsanbieter stehen wir selbst hinter unserem Produkt und der Philosophie “Lebenslanges Lernen”. Deshalb ist uns wichtig, dass auch Du regelmäßig Neues dazulernst.
Aloha, Buongiorno oder Salut! Wolltest Du schon immer mal für einige Wochen aus dem Ausland herausarbeiten? Bei uns ist das möglich!
Wir behalten Deine Karriere und Entwicklung mit Dir gemeinsam im Blick. Sprich uns gern an, welche Möglichkeiten sich in Deiner Zeit bei uns für Dich bieten.
Hunde mit Office-Knigge sind wie Du ein Teil der StackFuel-Familie und immer willkommen. Wenn Du Deinen Hund mitbringen möchtest, lass es uns einfach wissen.
Wir bezuschussen 15 % auf Deine betriebliche Altersvorsorge und helfen Dir so Deine Rente zu sichern.
Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Das macht uns als Unternehmen schnell und zugänglich.
Deine Ideen und Anregungen sind wichtig für uns und werden ernst genommen. Wir freuen uns über alle, die sich aktiv bei uns einbringen und StackFuel so ein Stückchen besser machen.
Diese Werte sind unser täglicher Kompass.
Wir lieben das Lernen.
Wir glauben an das Prinzip des lebenslangen Lernens und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Externes und internes Feedback sehen wir als Grundlage, um jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Wir sind Data Nerds.
Daten sind unsere Leidenschaft. Wir arbeiten täglich dafür, datengetriebenes Denken und Handeln in Unternehmen zu etablieren. Wir treten für eine aktive Datenkultur ein und identifizieren Potenziale datenbasiert.
Wir wollen Lösungen, keine Probleme.
Ob Praktikant:in oder Führungskraft, bei StackFuel gehen wir Herausforderungen proaktiv an. Wir legen den Fokus stets auf die Lösung und nicht auf das Problem.
Wir sind bunt.
Bei StackFuel inkludieren wir alle. Unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten zeichnen die Stärke und den Erfolg unseres Teams aus. Wir haben Freude daran, gemeinsam nachhaltige Trainings und Services zu entwickeln.
Wir streben nach der höchsten Qualität.
Die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen. Unsere Trainings haben stets den Anspruch, die besten am Markt zu sein. Wir stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt.
Wir hören zu.
Wir schaffen eine Diskussionskultur, in der alle für ihre Meinung eintreten können und jederzeit gehört werden. Wir agieren offen und ehrlich miteinander und gehen mit anderen Meinungen respektvoll und konstruktiv um.
Lass uns gemeinsam wachsen.
Sales
Als Sales Manager (m/w/d) startest Du Deine erfolgreiche Karriere im Vertrieb und arbeitest mit führenden Unternehmen.
Content/ Product
Als Educational Data Scientist (m/w/d) erstellst Du praxisnahe Lerninhalte auf Basis relevanter Business-Szenarien.
Marketing
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) sammelst Du qualifizierte Leads und skalierst unser Inbound-Marketing.
Engineering
Als IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für unsere gesamte interne IT-Infrastruktur und unsere Cloud-Dienste.
Lerne unsere Teams kennen.
Stefan Berntheisel
Stefan ist für unsere Lernplattform und die Bereiche Engineering sowie Content zuständig.
Leo Marose
Leo ist für die Steuerung der Bereiche Vertrieb, Marketing und Kommunikation zuständig.
Anton Portianko
Unser Operations-Team sorgt dafür, dass alle Prozesse sowohl extern als auch intern reibungslos ablaufen – von der Trainingsadministration über Mentoring bis zur Personal- und Finanzplanung.
Martin Heidrich
Martin ist für die Steuerung der Bereiche Vertrieb für B2B und B2C Kunden sowie für den Bereich Growth verantwortlich.
Fabienne Mizrahi
Alexander Eckrot
Unser Educational Content Team erstellt und optimiert die Online-Lernressourcen und legt damit das Fundament unserer Trainings.
Christian Scheb
Unser Entwickler-Team sorgt mit einer optimalen technischen Infrastruktur für ein besonders benutzerfreundliches Lernerlebnis.
Natalia Dunkel
Head of Growth
Unser Growth-Team sorgt mit einer spezifischen Vermarktung unserer Produkte für maximale Relevanz und Aufmerksamkeit bei potenziellen Zielgruppen.
Maria Schwenke
Head of B2C Sales
Unser B2C-Team ist für den Vertrieb unserer Produkte an den Endkunden zuständig. Durch persönliche Beratung werden geeignete Trainingsangebote gefunden.
Tareq Damoon-Lux
Head of Creative & Brand
Das Creative & Brand-Team verleiht unserem Unternehmen und unseren Produkten eine unverwechselbare Identität mit höchstem Wiedererkennungswert.
Maximilian Barth
Lead New Business & Strategic Partnerships
Unser Business-Development-Team holt neue Partner an Bord und unterstützt bei Förderprogrammen.
Kontakt
Felix Wagner, Talent Acquisition Manager
Tel: +49 (0)30 / 544 533 488
Möchtest Du Dich bei uns bewerben und hast weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde Dich gerne bei mir.
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