Karriere.
Hilf uns dabei, Menschen und Organisationen durch unsere Trainings beruflich erfolgreich zu machen.
Arbeite bei einem Top-Startup-Arbeitgeber Deutschlands.
Seit 2020 ist StackFuel mehrfach als Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden, darunter von Kununu und Business Punk.
Bewerbungsablauf:
So wirst Du ein Teil der StackFuel-Familie.
Bewerbungseingang
Nachdem wir Deine Unterlagen erhalten haben, schauen wir uns diese gemeinsam mit der entsprechenden Fachabteilung an.Erstes Kennenlernen
Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Dir, wo wir Dir mehr über StackFuel und Deine Stelle erzählen. Außerdem sind wir gespannt, mehr über Dich zu erfahren.Expert Call
In unserem Expert Call lernst Du jemanden aus dem Fachbereich kennen, der Dich zu allen offenen Fragen abholt und Dein Bild des Jobs und der Team-Kultur abrundet.Vorbereitungsaufgabe
Je nach Position vereinbaren wir eine Probeaufgabe mit Dir. Diese soll uns Deine Fähigkeiten zeigen, aber auch Dir die Möglichkeit bieten, Deinen Aufgabenbereich kennenzulernen.Angebot
Im nächsten Schritt können wir Dir hoffentlich ein Angebot unterbreiten und Dich als Teil der StackFuel-Familie willkommen heißen.Willkommen bei StackFuel
Abschließend bekommst Du einen Arbeitsvertrag von uns und erhältst Dein Willkommenspaket, für Deinen ersten Tag in Deinem neuen Job bei StackFuel.Diese Vorteile erwarten Dich bei StackFuel.
Flexibles Arbeiten ist heute nicht mehr wegzudenken und wir arbeiten daher primär im hybriden System. Wir freuen uns, wenn Du gern mit uns in unserem Berliner Büro arbeitest und unterstützen gleichzeitig das fokussierte Arbeiten vom heimischen Schreibtisch aus.
Früher Vogel oder nicht – Bei uns kannst Du im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten selbst entscheiden, wann Dein Arbeitstag beginnt. So kannst Du besser Deinem individuellen Rhytmus folgen, um Deine Bestleistung abzurufen.
Eine gute Anbindung, eine große Auswahl an Restaurants und jede Menge Flair. Wir lieben unser Büro, seine moderne Ausstattung inkl. höhenverstellbarer Tische und allem, was der Kiez zu bieten hat.
Aloha, Buongiorno oder Salut! Wolltest Du schon immer mal für einige Wochen aus dem Ausland herausarbeiten? Bei uns ist das möglich!
Wir behalten Deine Karriere und Entwicklung mit Dir gemeinsam im Blick. Sprich uns gern an und profitiere von unseren hochqualitativen Data Trainings – für all unsere Teammitglieder unbegrenzt kostenlos verfügbar.
Hunde mit Office-Knigge sind wie Du ein Teil der StackFuel-Familie und immer willkommen. Wenn Du Deinen Hund mitbringen möchtest, lass es uns einfach wissen.
Wir bezuschussen 15 % auf Deine betriebliche Altersvorsorge und helfen Dir so Deine Rente zu sichern.
Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Das macht uns als Unternehmen schnell und zugänglich.
Diese Werte sind unser täglicher Kompass.
Wir lieben das Lernen.
Wir glauben an das Prinzip des lebenslangen Lernens und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Externes und internes Feedback sehen wir als Grundlage, um jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Wir sind Data Nerds.
Daten sind unsere Leidenschaft. Wir arbeiten täglich dafür, datengetriebenes Denken und Handeln in Unternehmen zu etablieren. Wir treten für eine aktive Datenkultur ein und identifizieren Potenziale datenbasiert.
Wir wollen Lösungen, keine Probleme.
Ob Praktikant:in oder Führungskraft, bei StackFuel gehen wir Herausforderungen proaktiv an. Wir legen den Fokus stets auf die Lösung und nicht auf das Problem.
Wir sind bunt.
Bei StackFuel inkludieren wir alle. Unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten zeichnen die Stärke und den Erfolg unseres Teams aus. Wir haben Freude daran, gemeinsam nachhaltige Trainings und Services zu entwickeln.
Wir streben nach der höchsten Qualität.
Die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen. Unsere Trainings haben stets den Anspruch, die besten am Markt zu sein. Wir stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt.
Wir hören zu.
Wir schaffen eine Diskussionskultur, in der alle für ihre Meinung eintreten können und jederzeit gehört werden. Wir agieren offen und ehrlich miteinander und gehen mit anderen Meinungen respektvoll und konstruktiv um.
Lass uns gemeinsam wachsen.
Sales
Als Sales Manager (m/w/d) startest Du Deine erfolgreiche Karriere im Vertrieb und arbeitest mit führenden Unternehmen.
Content/ Product
Als Educational Data Scientist (m/w/d) erstellst Du praxisnahe Lerninhalte auf Basis relevanter Business-Szenarien.
Marketing
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) sammelst Du qualifizierte Leads und skalierst unser Inbound-Marketing.
Engineering
Als IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für unsere gesamte interne IT-Infrastruktur und unsere Cloud-Dienste.
Lerne unsere Teams kennen.
Stefan Berntheisel
Leo Marose
Jonathan Martens
Head of Product
Unser Produkt-Team entwickelt ganzheitliche und praxisnahe Lernansätze, die die Bedürfnisse unserer Kunden und Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellen.
Alexander Eckrot
Unser Educational Content Team erstellt und optimiert die Online-Lernressourcen und legt damit das Fundament unserer Trainings.
Tareq Damoon-Lux
Head of Creative & Brand
Das Creative & Brand-Team verleiht unserem Unternehmen und unseren Produkten eine unverwechselbare Identität mit höchstem Wiedererkennungswert.
Natalia Dunkel
Head of Growth
Unser Growth-Team sorgt mit einer spezifischen Vermarktung unserer Produkte für maximale Relevanz und Aufmerksamkeit bei potenziellen Zielgruppen.
Maria Schwenke
Head of B2C Sales
Unser B2C-Team ist für den Vertrieb unserer Produkte an den Endkunden zuständig. Durch persönliche Beratung werden geeignete Trainingsangebote gefunden.
Maximilian Barth
Head of B2B Sales & New Business
Unser B2B- und New-Business-Sales-Team ist für die Neukundengewinnung, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die strategische Entwicklung neuer Umsatzpotenziale verantwortlich.
Tom Zer
Head of Finance
Unser Finanzteam stellt sicher, dass alle Zahlen stimmen – von Budgetplanung über Controlling bis hin zum Reporting – und schafft damit die Grundlage für fundierte Unternehmensentscheidungen.
Fabienne Mizrahi
Head of People & Culture
Das People & Culture Team kümmert sich um den gesamten Employee Lifecycle. Parallel steht es dem Leadership Team zu allen mitarbeitendenrelevanten Themen beratend zur Seite.
Nefeli Perifanou
Head of Mentoring & Administration & Career Success
Unser Operations-Team vereint Administration, Mentoring und Career Services, um unseren Teilnehmenden und Kunden einen reibungslosen Lernprozess zu bieten.
Leroy Döhring
Career Success Manager
Leroy unterstützt Teilnehmende im Career Service mit individuellem Coaching und praxisnaher Vorbereitung, um sie gezielt auf ihre Jobsuche und den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Jörg Burdanowitz
Mentoring Team Lead
Unser Mentoring-Team begleitet unsere Teilnehmenden fachlich durch Webinare und Live Sessions und steht ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite.
Annika Hofer
Teamlead Administration Operations
Unser Admin-Team begleitet unsere Kunden und Teilnehmenden in allen organisatorischen Themen und ist fester Bestandteil unserer Trainings und des zugehörigen Services.
Gordon Tschirner
Engineering Team Lead
Unser Frontend-Team sorgt mit einer benutzerfreundlichen und intuitiven Oberfläche der Lernumgebung für ein herausragendes Lernerlebnis.
Moritz Krog
Team Lead Back End & DevOps
Unser Back End & DevOps-Team sorgt dafür, dass hinter unserer IT-Infrastruktur und Lernplattform alles rund läuft – von der Datenverarbeitung bis zum reibungslosen Betrieb im Hintergrund.
Kontakt
Felix Wagner, Talent Acquisition Manager
Tel: +49 (0)30 / 544 533 488
Möchtest Du Dich bei uns bewerben und hast weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde Dich gerne bei mir.
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