{"id":88568,"date":"2024-08-16T12:53:17","date_gmt":"2024-08-16T10:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/stackfuel.com\/?p=88568"},"modified":"2026-10-22T16:31:48","modified_gmt":"2026-10-22T14:31:48","slug":"qualifizierungschancengesetz-fuer-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/blog\/qualifizierungschancengesetz-fuer-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Qualifizierungschancengesetz f\u00fcr Arbeitgeber: So erhalten Sie die Weiter\u00adbildungsf\u00f6rderung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wissen ist teuer \u2013 und fehlendes Wissen kann Sie teuer zu stehen kommen. In einer Zeit st\u00e4ndiger Ver\u00e4nderungen und Innovationen sind Weiterbildungen deshalb essenziell, um sich am Markt zu behaupten. Mitarbeitende m\u00fcssen geschult werden, aber fehlen dann im Betrieb und sorgen f\u00fcr hohe Kosten. Eine Herausforderung \u2013 die jetzt durch das aktualisierte Qualifizierungschancengesetz f\u00fcr Arbeitgeber stark gemildert wird. <strong>Bis zu 100 Prozent F\u00f6rderung von Weiterbildungs- und Lohnkosten<\/strong> \u00fcbernimmt der Staat f\u00fcr Sie: Wir erkl\u00e4ren Ihnen, welche Voraussetzungen gelten und wie Sie und Ihre Besch\u00e4ftigten profitieren!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group stf-exclude-from-toc is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"90783\" class=\"elementor elementor-90783\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7ff08f e-con-full stf-exclude-from-toc e-flex e-con e-parent\" data-id=\"a7ff08f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-487dd0b elementor-widget elementor-widget-sf_clickfunnel_renderer\" data-id=\"487dd0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"sf_clickfunnel_renderer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<form id=\"step-form\" class=\"qcg_clickfunnel\">\r\n            <div id=\"form-head\"><\/div>\r\n            <div class=\"headline\"><h2>Kommt f\u00fcr Sie eine F\u00f6rderung der Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden in Frage?<\/h2>\n<h3>Finden Sie es in 1 Minute heraus<span class=\"color-lime\">.<\/span><\/h3>\n<p>W\u00e4hlen Sie die f\u00fcr Sie passende Option.<\/p>\n<\/div>\r\n            <div class=\"after_submit_headline\" style=\"display: none\"><h3>Vielen Dank f\u00fcr Ihre Anfrage! Damit wir Sie bestm\u00f6glich beraten k\u00f6nnen, bitten wir Sie, auch die folgenden zus\u00e4tzlichen Fragen zu beantworten.<\/h3>\n<\/div><div id=\"step-1\" class=\"step  active\" data-step=\"1\"  data-tracking-id=\"jobsituation\">\r\n                <p class=\"main-heading\">Sie sind...<\/p>\r\n                <div class=\"answers\"><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"director\" data-next=\"2\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer:in<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"employed\" data-next=\"2\">Mitarbeiter:in<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"unemployed\" data-next=\"6\">Arbeitssuchend<\/button><\/div>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                \r\n            <\/div><div id=\"step-2\" class=\"step  \" data-step=\"2\"  data-tracking-id=\"company_size\">\r\n                <p class=\"main-heading\">Wie viele Mitarbeitende hat Ihr Unternehmen?<\/p>\r\n                <div class=\"answers\"><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"less_50\" data-next=\"3\">Weniger als 50<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"less_500\" data-next=\"3\">Weniger als 500<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"more_500\" data-next=\"3\">Mehr als 500<\/button><\/div>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                \r\n            <\/div><div id=\"step-3\" class=\"step  \" data-step=\"3\" data-is-submission-step data-tracking-id=\"\">\r\n                <div class=\"input_section\"><div class=\"input_field input_field_type_default input_field_first_name\">\r\n                        <label for=\"sf_cf_first_name\">Vorname<\/label>\r\n                        <input type=\"text\" name=\"first_name\" id=\"sf_cf_first_name\" required>\r\n                    <\/div><div class=\"input_field input_field_type_default input_field_last_name\">\r\n                        <label for=\"sf_cf_last_name\">Nachname<\/label>\r\n                        <input type=\"text\" name=\"last_name\" id=\"sf_cf_last_name\" required>\r\n                    <\/div><div class=\"input_field input_field_type_default input_field_email\">\r\n                        <label for=\"sf_cf_email\">E-Mail Adresse<\/label>\r\n                        <input type=\"email\" name=\"email\" id=\"sf_cf_email\" autocomplete='email' required>\r\n                    <\/div><div class=\"input_field input_field_type_default input_field_phone\">\r\n                        <label for=\"sf_cf_phone\">Telefonnummer<\/label>\r\n                        <input type=\"tel\" name=\"phone\" id=\"sf_cf_phone\" autocomplete='tel' required>\r\n                    <\/div><div class=\"input_field input_field_type_default input_field_company_name\">\r\n                        <label for=\"sf_cf_company_name\">Unternehmensname<\/label>\r\n                        <input type=\"text\" name=\"company_name\" id=\"sf_cf_company_name\" required>\r\n                    <\/div><div class=\"input_field input_field_type_default input_field_referral_code\">\r\n                        <label for=\"sf_cf_referral_code\">Referral Code<\/label>\r\n                        <input type=\"text\" name=\"referral_code\" id=\"sf_cf_referral_code\" >\r\n                    <\/div><div class=\"input_field input_field_type_checkbox input_field_data_privacy\">\r\n                            <label for=\"sf_cf_data_privacy\">Mit dem Absenden des Formulars habe ich die <a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/legal\/datenschutz\/\"> Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a> und <a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/legal\/agb\/\">AGB<\/a> zur Kenntnis genommen. Ich bin damit einverstanden, von StackFuel per E-Mail oder Telefon \u00fcber Weiterbildungen und Angebote informiert zu werden.<\/label>\r\n                            <input type=\"checkbox\" name=\"data_privacy\" id=\"sf_cf_data_privacy\" required>\r\n                        <\/div><div class=\"input_field input_field_type_checkbox input_field_data_recording\">\r\n                            <label for=\"sf_cf_data_recording\">Ich willige ein, dass StackFuel mich durch eine KI-Assistentin anruft und diese Gespr\u00e4che zu Qualit\u00e4ts- und Schulungszwecken aufgezeichnet werden.<\/label>\r\n                            <input type=\"checkbox\" name=\"data_recording\" id=\"sf_cf_data_recording\" >\r\n                        <\/div> <div class=\"sf_tg_fields\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"utm_source\" id=\"form-field-utm_source\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"first_utm_source\" id=\"form-field-first_utm_source\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"utm_medium\" id=\"form-field-utm_medium\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"first_utm_medium\" id=\"form-field-first_utm_medium\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"utm_term\" id=\"form-field-utm_term\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"first_utm_term\" id=\"form-field-first_utm_term\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"utm_content\" id=\"form-field-utm_content\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"first_utm_content\" id=\"form-field-first_utm_content\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"utm_campaign\" id=\"form-field-utm_campaign\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"first_utm_campaign\" id=\"form-field-first_utm_campaign\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"fbclid\" id=\"form-field-fbclid\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"organic_source\" id=\"form-field-organic_source\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"organic_source_str\" id=\"form-field-organic_source_str\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"traffic_source\" id=\"form-field-traffic_source\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"first_traffic_source\" id=\"form-field-first_traffic_source\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"utm_referral\" id=\"form-field-utm_referral\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"gclid\" id=\"form-field-gclid\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"lastShownPage\" id=\"form-field-lastShownPage\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"hsa_cam\" id=\"form-field-hsa_cam\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"hsa_grp\" id=\"form-field-hsa_grp\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"hsa_ad\" id=\"form-field-hsa_ad\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"hsa_net\" id=\"form-field-hsa_net\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"hsa_src\" id=\"form-field-hsa_src\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"hsa_tgt\" id=\"form-field-hsa_tgt\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"lead_target\" id=\"form-field-lead_target\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"source_language\" id=\"form-field-source_language\" value=\"\"><input type=\"hidden\" style=\"display: none !important\" name=\"letzte_angezeigte_seite_vor_form_submission\" id=\"form-field-letzte_angezeigte_seite_vor_form_submission\" value=\"\"><\/div><\/div>\r\n                <button type=\"submit\" id=\"submit-button-3\">Beratung einholen<\/button>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                <div class=\"result-messages\" style=\"display: none;\"><div class=\"headline success-message\" data-result-condition=\"less_50 || less_500\"><h3>Wir haben gute Nachrichten f\u00fcr Sie:<\/h3>\n<p>Durch das Qualifizierungschancengesetz k\u00f6nnten Sie Anspruch auf eine F\u00f6rderung von bis zu 100 % haben.<br \/>\nAuch ein Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % ist m\u00f6glich, wenn Mitarbeitende Ihres Unternehmens eine Weiterbildung f\u00fcr Datenskills mit StackFuel absolvieren.<\/p>\n<p><span class=\"light_font\">Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und unser Beratungs-Team wird Sie in K\u00fcrze f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch kontaktieren.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"headline success-message\" data-result-condition=\"more_500\"><h3>Die richtigen Skills f\u00fcr die Daten- &amp; KI-Transformation<\/h3>\n<p>Zukunftssicher durch Weiterbildung: Praxisorientiertes Up- und Reskilling f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden. Wir entwickeln ma\u00dfgeschneiderte Weiterbildungsl\u00f6sungen und pr\u00fcfen alle F\u00f6rderoptionen f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/p>\n<p><span class=\"light_font\">Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und unser Beratungs-Team wird Sie in K\u00fcrze f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch kontaktieren.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"headline success-message\" data-result-condition=\"unemployed\"><h3>Gl\u00fcckwunsch! F\u00fcr Dich kommt eine F\u00f6rderung mit einem Bildungsgutschein in Frage!<\/h3>\n<p>Wenn Du schon jetzt oder bald arbeitssuchend gemeldet bist, ist Dein Trainingsprogramm bei StackFuel zu 100 % mit einem Bildungsgutschein von der Agentur f\u00fcr Arbeit finanzierbar.<br \/>\n<span class=\"light_font\">Lass Dich jetzt pers\u00f6nlich beraten und erhalte alle weiteren Informationen f\u00fcr Deinen Start \u2013 kostenlos, unverbindlich und einfach per Telefon.<\/span><br \/>\nHier kommst Du zur\u00a0<a href=\"\/de\/beratung\/\">Beratungsseite<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\r\n            <\/div><div id=\"step-4\" class=\"step  \" data-step=\"4\"  data-tracking-id=\"\">\r\n                <p class=\"main-heading\">F\u00fcr welches Trainingsprogramm interessierst Du Dich?<\/p>\r\n                <div class=\"answers\"><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"AI\" data-next=\"5\">KI Trainingsprogramm<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"Data Course\" data-next=\"5\">Data Trainingsprogramm<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"IT\" data-next=\"5\">IT Trainingsprogramm<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"Project Management Course\" data-next=\"5\">Projektmanagement Trainingsprogramm<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"Not clear yet\" data-next=\"5\">Ich wei\u00df es nicht und m\u00f6chte mich beraten lassen <\/button><\/div>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                \r\n            <\/div><div id=\"step-5\" class=\"step  \" data-step=\"5\" data-hide-headlines data-tracking-id=\"\">\r\n                <p class=\"main-heading\">Kennen Sie schon das Qualifizierungschancengesetz?<\/p>\r\n                <div class=\"answers\"><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"Yes\" data-next=\"end\">Ja<\/button><button type=\"button\" class=\"answer\" data-answer-output=\"No\" data-next=\"end\">Nein<\/button><\/div>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                \r\n            <\/div><div id=\"step-6\" class=\"step  \" data-step=\"6\" data-hide-headlines data-hide-back-button data-tracking-id=\"\">\r\n                <div class='sf-clickfunnel-elementor-template'><style>.elementor-99539 .elementor-element.elementor-element-f03f695{--display:flex;--padding-top:0px;--padding-bottom:0px;--padding-left:0px;--padding-right:0px;}.elementor-99539 .elementor-element.elementor-element-8fb6bb2 .elementor-icon-box-wrapper{align-items:start;text-align:start;gap:20px;}.elementor-99539 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F\u00fcr Dich kommt eine F\u00f6rderung mit einem Bildungsgutschein in Frage!\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\t<strong>Wenn Du schon jetzt oder bald arbeitssuchend gemeldet bist, ist Dein Trainingsprogramm bei StackFuel zu 100 % mit einem Bildungsgutschein von der Agentur f\u00fcr Arbeit finanzierbar.<\/strong><br \/>\n<span class=\"light_font\">Lass Dich jetzt pers\u00f6nlich beraten und erhalte alle weiteren Informationen f\u00fcr Deinen Start \u2013 kostenlos, unverbindlich und einfach per Telefon.<\/span><br>\n<strong>Hier kommst Du zur <a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/beratung\/\">Beratungsseite<\/a>.<\/strong>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\r\n                <button type=\"button\" class=\"back_button\" data-prev=\"true\">&lt; Zur\u00fcck<\/button>\r\n                \r\n            <\/div><div id=\"step-7\" class=\"step  \" data-step=\"end\" data-is-submission-step data-hide-headlines data-tracking-id=\"\">\r\n                <div class=\"input_section\"><div class=\"input_field input_field_type_select input_field_deal_origin__dropdown\">\r\n                            <label for=\"sf_cf_deal_origin__dropdown\">Wie haben Sie \u00fcber uns erfahren?<\/label>\r\n                            <select name=\"deal_origin__dropdown\" id=\"sf_cf_deal_origin__dropdown\" ><option value=\"Google\/Suchmaschine\">Google oder Suchmaschine<\/option><option value=\"Social Media\">Social Media<\/option><option value=\"YouTube\">YouTube<\/option><option value=\"Kursnet\">Kursnet oder MeinNow Portal<\/option><option value=\"Other Websites\/Listings\">Andere Website oder Platform<\/option><option value=\"Agentur f\u00fcr Arbeit\">Agentur f\u00fcr Arbeit<\/option><option value=\"Messe\/Evevent\">Messe oder Event<\/option><option 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Kontaktdaten und unser Beratungs-Team wird Sie in K\u00fcrze f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch kontaktieren.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"headline success-message\" data-result-condition=\"more_500\"><h3>Die richtigen Skills f\u00fcr die Daten- &amp; KI-Transformation<\/h3>\n<p>Zukunftssicher durch Weiterbildung: Praxisorientiertes Up- und Reskilling f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden. Wir entwickeln ma\u00dfgeschneiderte Weiterbildungsl\u00f6sungen und pr\u00fcfen alle F\u00f6rderoptionen f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/p>\n<p><span class=\"light_font\">Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und unser Beratungs-Team wird Sie in K\u00fcrze f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch kontaktieren.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"headline success-message\" data-result-condition=\"unemployed\"><h3>Gl\u00fcckwunsch! F\u00fcr Dich kommt eine F\u00f6rderung mit einem Bildungsgutschein in Frage!<\/h3>\n<p>Wenn Du schon jetzt oder bald arbeitssuchend gemeldet bist, ist Dein Trainingsprogramm bei StackFuel zu 100 % mit einem Bildungsgutschein von der Agentur f\u00fcr Arbeit finanzierbar.<br \/>\n<span class=\"light_font\">Lass Dich jetzt pers\u00f6nlich beraten und erhalte alle weiteren Informationen f\u00fcr Deinen Start \u2013 kostenlos, unverbindlich und einfach per Telefon.<\/span><br \/>\nHier kommst Du zur\u00a0<a href=\"\/de\/beratung\/\">Beratungsseite<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\r\n            <\/div><\/form>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ziele der QCG-F\u00f6rderung: Zukunftssicherung durch Weiterbildung&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) verfolgt das Ziel, dass Arbeitnehmende schneller und h\u00e4ufiger Weiterbildungen wahrnehmen k\u00f6nnen und dass Arbeitgeber finanziell abgesichterter auf neue Entwicklungen reagieren k\u00f6nnen. Das QCG bietet dazu umfangreiche F\u00f6rderungen von bis zu 100 Prozent f\u00fcr Weiterbildungs- und Lohnkosten. So k\u00f6nnen Unternehmen flexibler auf den Strukturwandel und die Digitalisierung reagieren, Quereinsteiger:innen und anderen Mitarbeitenden Perspektiven bieten und ihre Belegschaft zukunftsfit machen. Durch die F\u00f6rderung ist auch eine Lohnfortzahlung bei einer Weiterbildung f\u00fcr Unternehmen leichter zu stemmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Qualifizierungschancengesetz ist dabei eine Basis der <strong>Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/strong>, den zweiten Teil bildet das <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben\/weiterbildungsgesetz.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aus- und Weiterbildungsgesetz<\/a>. Dieses passt das SGB III an:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verl\u00e4ngerung der Regelung zur Weiterbildung w\u00e4hrend Kurzarbeit&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Einf\u00fchrung des Mobilit\u00e4tszuschusses&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Einf\u00fchrung des Qualifizierungsgeldes (siehe weiter unten im Text)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung au\u00dferbetrieblicher Berufsausbildung (seit 1. August 2024)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das umfangreiche Programm hat vor allem den Zweck, auf ver\u00e4nderte Bedingungen wie die Digitalisierung, aber auch wirtschaftliche Herausforderungen durch den Klimawandel zu reagieren. Zudem geht es darum, Menschen ohne Abschluss und in strukturschwachen Regionen leichter eine Aus- und Weiterbildungsperspektive zu erm\u00f6glichen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Im Fokus der \u00c4nderungen steht dabei das novellierte Qualifizierungschancengesetz, das seit April 2024 Arbeitgebern und Arbeitnehmern h\u00f6here Zusch\u00fcsse und einfachere Konditionen erm\u00f6glicht.&nbsp;<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/webinare\/qcg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"530\" src=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-1024x530.jpg\" alt=\"Qualifizierungschancengesetz und gef\u00f6rderte Weiterbildungen. Einfach erkl\u00e4rt, schnell beantragt, digital umgesetzt. Ein Webinar der StackFuel GmbH in Zusammenarbeit mit WBS Training.\" class=\"wp-image-85609\" srcset=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-1024x530.jpg 1024w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-400x207.jpg 400w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-500x259.jpg 500w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-600x311.jpg 600w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-300x155.jpg 300w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-768x398.jpg 768w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-1536x795.jpg 1536w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3-18x9.jpg 18w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/QCG_Webinar_StackFuel3.jpg 1593w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Sehen Sie sich jetzt unser kostenloses <a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/webinare\/qcg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Webinar zum Qualifizierungschancengesetz<\/a> an.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie nutzt das Qualifizierungschancengesetz mir als Arbeitgeber?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weiterbildungen ohne F\u00f6rderung sind insbesondere f\u00fcr KMU eine extreme Belastung: Gerade bei Vollzeitweiterbildungen m\u00fcssen Arbeitgeber die Weiterbildungskosten und die Lohnkosten tragen und daf\u00fcr sorgen, dass die fehlende Arbeitskraft durch eine Vertretung, bspw. durch Leiharbeiter oder Honorarkr\u00e4fte, ausgeglichen wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie als Arbeitgeber profitieren vom Qualifizierungschancengesetz also ganz besonders: Bis zu 100 Prozent der Weiterbildungskosten und bis zu 100 Prozent der Lohnkosten Ihres Mitarbeiters als Zuschuss zur Lohnfortzahlung in Weiterbildung k\u00f6nnen damit gef\u00f6rdert werden. Das gilt f\u00fcr Vollzeit- ebenso wie f\u00fcr Teilzeit-Weiterbildungen, die mindestens einen Umfang von 120 Stunden umfassen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So k\u00f6nnen Sie Ihren Mitarbeiter:innen <strong>attraktive Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen, ohne eine finanzielle Mehrbelastung tragen zu m\u00fcssen<\/strong>. Damit sichern Sie sich nicht nur zufriedene, sondern auch zukunftsfite Kolleg:innen, die Ihnen echte Vorteile gegen\u00fcber Ihren Marktteilnehmern sichern k\u00f6nnen. Denn: Das Qualifizierungschancengesetz f\u00f6rdert nur Weiterbildungen, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden wirklich voranbringen, also beispielsweise bei den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung oder f\u00fcr nachgeholte Ausbildungsabschl\u00fcsse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00fcr welche Mitarbeitenden kann ich als Arbeitgeber die QCG-F\u00f6rderung beantragen?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine F\u00f6rderung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes richtet sich an Mitarbeitende der freien Wirtschaft. Hier k\u00f6nnen die allermeisten Kolleg:innen vom QCG profitieren. <strong>Von einer QCG-F\u00f6rderung ausgeschlossen<\/strong> sind jedoch folgende Anstellungsverh\u00e4ltnisse:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Azubis&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbst\u00e4ndige und Besch\u00e4ftigte im \u00d6ffentlichen Dienst k\u00f6nnen ebenfalls keine Weiterbildungsf\u00f6rderung nach dem Qualifizierungschancengesetz beantragen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viel wichtiger als die Ausnahmen sind jedoch die <strong>Kriterien, wie hoch konkret die F\u00f6rderung ausf\u00e4llt.<\/strong> Der eigentliche Anteil der F\u00f6rderung ist vor allem von folgenden Voraussetzungen abh\u00e4ngig:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wie gro\u00df ist das Unternehmen?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Wird mit der Weiterbildung ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ist die oder der zu f\u00f6rdernde Besch\u00e4ftigte \u00fcber 45 Jahre alt oder schwerbehindert?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>So viel vorab: Eine Weiterbildung f\u00fcr Kolleg:innen \u00fcber 45 Jahre und f\u00fcr Menschen mit einer Schwerbehinderung wird sogar f\u00fcr Unternehmen mit bis zu 499 Mitarbeitenden zu 100 Prozent gef\u00f6rdert. Mehr dazu erfahren Sie weiter unten im Text.&nbsp; <\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00f6gliche Themen der Weiterbildung mit QCG-F\u00f6rderung&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Hauptkriterium des Qualifizierungschancengesetzes ist es, dass die avisierte Weiterbildung zukunftsgerichtet ist. Das bedeutet, sie muss mehr vermitteln als die f\u00fcr die Aus\u00fcbung des aktuellen Berufs notwendigen Inhalte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insbesondere stehen dabei Themen im Mittelpunkt, die sich mit den folgenden Megatrends besch\u00e4ftigen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Strukturwandel&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Transformation&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Digitalisierung&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Themen von <a href=\"\/unternehmen\/\">StackFuel<\/a> passen beispielsweise perfekt zu den Anforderungen des Qualifizierungschancengesetzes. Mit dem Fokus auf Data Science, Data Analytics und auf K\u00fcnstliche Intelligenz k\u00f6nnen sich Arbeitnehmende und Arbeitgebende echte Wettbewerbsvorteile sichern.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/webinare\/datenkompetenzen-unternehmen-ausrollen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-1024x576.png\" alt=\"Two professionals analyze data on a computer in a modern, collaborative office setting.\" class=\"wp-image-83918\" srcset=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-1024x576.png 1024w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-400x225.png 400w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-500x281.png 500w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-600x338.png 600w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-300x169.png 300w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-768x432.png 768w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-1536x864.png 1536w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis-18x10.png 18w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/team-collaboration-data-analysis.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Sehen Sie sich jetzt unser kostenloses <a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/webinare\/datenkompetenzen-unternehmen-ausrollen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Webinar zum Thema Datenkompetenzen im Unternehmen ausrollen<\/a> an.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein Beispiel: Der Kurs \u201e<\/strong><a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/trainings\/einfuehrung-data-science\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Einf\u00fchrung in Data Science<\/strong><\/a><strong>\u201c ist ein idealer Start, um auch mit gro\u00dfen Datenmengen umgehen und Erkenntnisse daraus gewinnen zu k\u00f6nnen.<\/strong> Insbesondere Unternehmen, die mit Kundendaten arbeiten, wie beispielsweise Online-Shops, oder auch mit Maschinendaten in der Industrie, k\u00f6nnen somit Effizienzpotenziale entdecken und aussch\u00f6pfen. Auch in den Bereichen Einkauf, Personal und besonders im Marketing k\u00f6nnen Datenprofis eine echte Bereicherung sein, die Chancen f\u00fcr mehr Effektivit\u00e4t heben.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des Weiteren sind Weiterbildungsma\u00dfnahmen f\u00f6rderf\u00e4hig, die dabei helfen, das f\u00fcr den Markt notwendige Know-how mit dem eigenen Personal zu decken. Das bedeutet, das beispielsweise geringqualifizierte Kolleg:innen gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen, damit diese durch Weiterbildung neue Chancen erhalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Tipp: Auch Weiterbildungen f\u00fcr Quereinsteiger oder bislang Berufsfremde k\u00f6nnen nach dem Qualifizierungschancengesetz gef\u00f6rdert werden, was eine echte Chance im Recruiting darstellt! So k\u00f6nnen die umfangreichen Qualifizierungen leichter angeboten und finanziell besser gestemmt werden. In diesem <\/em><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UgKe-AXqv2o\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>YouTube-Video<\/em><\/a><em> der Agentur f\u00fcr Arbeit kommt dazu ein Unternehmen aus Th\u00fcringen zu Wort.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diese Weiterbildungen werden \u00fcber das Qualifizierungschancengesetz f\u00fcr Arbeitgeber gef\u00f6rdert&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die erste Voraussetzung f\u00fcr die F\u00f6rderbarkeit einer Ma\u00dfnahme ist, ob diese nach AZAV zertifiziert ist. Das bedeutet, dass die Weiterbildung den Anforderungen der \u201eAkkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsf\u00f6rderung\u201c entspricht. Auch der Tr\u00e4ger selbst muss eine AZAV-Zertifizierung vorweisen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weiterhin m\u00fcssen folgende Voraussetzungen f\u00fcr eine F\u00f6rderung erf\u00fcllt sein:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen \u2013 jedoch nicht zwingend am St\u00fcck.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Die letzte vergleichbare Weiterbildung des Arbeitnehmers muss mindestens zwei Jahre zur\u00fcckliegen.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Die Qualifikation muss inhaltlich zukunftsgerichtet sein, siehe vorherigen Abschnitt.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die eigentliche Weiterbildung kann dann in <strong>Teilzeit oder Vollzeit<\/strong> erfolgen. Auch ein Weiterbildungsprogramm aus mehreren Bildungsma\u00dfnahmen kann f\u00f6rderf\u00e4hig sein, wenn dies schl\u00fcssig begr\u00fcndet werden kann.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Antragserstellung \u00fcbernehmen Sie als Arbeitgeber. Die Antr\u00e4ge sind verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig \u00fcberschaubar und k\u00f6nnen auch als <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-von-weiterbildung\/sammelantrag-qualifizierung-beschaeftigte\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sammelantrag<\/a> beim Arbeitgeberservice der Agentur f\u00fcr Arbeit eingereicht werden. Eine Voraussetzung bildet die Beratung durch den Arbeitgeberservice, der Ihnen auch M\u00f6glichkeiten und Grenzen der F\u00f6rderung aufzeigt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/webinare\/weiterbildungsbedarf-b2b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"530\" src=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-1024x530.jpg\" alt=\"So stellen Unternehmen ihren Weiterbildungsbedarf fest. Ein Webinar der StackFuel GmbH.\" class=\"wp-image-85597\" srcset=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-1024x530.jpg 1024w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-400x207.jpg 400w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-500x259.jpg 500w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-600x311.jpg 600w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-300x155.jpg 300w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-768x398.jpg 768w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-1536x795.jpg 1536w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel-18x9.jpg 18w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Weiterbildungsbedarf_Unternehmen_StackFuel.jpg 1593w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Sehen Sie sich unser kostenloses Webinar an: <a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/webinare\/weiterbildungsbedarf-b2b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">So stellen Unternehmen ihen Weiterbildungsbedarf fest.<\/a><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beratung zum Qualifizierungschancengesetz f\u00fcr Arbeitgeber: So unterst\u00fctzt Sie die Agentur f\u00fcr Arbeit&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Agentur f\u00fcr Arbeit ist die Beh\u00f6rde, die schlussendlich \u00fcber den Antrag zur F\u00f6rderung nach dem QCG entscheidet. Der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur ber\u00e4t dazu im Vorfeld und nimmt Ihren Antrag auch entgegen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Tipp: Auch private Bildungstr\u00e4ger wie StackFuel <\/em><a href=\"https:\/\/stackfuel.com\/de\/beratung-ppc-qcg-td\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>beraten<\/em><\/a><em> Sie gerne und bereiten Sie auf das Gespr\u00e4ch mit der Agentur f\u00fcr Arbeit und die Antragsstellung kompetent und unabh\u00e4ngig vor.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie ist die Kosten\u00fcbernahme gegen\u00fcber der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe beim QCG gestaffelt?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die anteilige Kosten\u00fcbernahme ist in Abh\u00e4ngigkeit von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe gestaffelt. Dabei hat die Novellierung des Qualifizierungschancengesetzes 2024 durch Ampelkoalition kleinen und mittleren Unternehmen eine h\u00f6here F\u00f6rderung erm\u00f6glicht: Zuvor haben Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden nur 25 Prozent der Kosten erstattet bekommen; nun erhalten Unternehmen bis zu 499 Besch\u00e4ftigen sogar 50 Prozent F\u00f6rderung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der folgenden Tabelle erhalten Sie einen \u00dcberblick \u00fcber die verschiedenen F\u00f6rderh\u00f6hen in Bezug auf die Weiterbildungsart und die Betriebsgr\u00f6\u00dfe:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>&nbsp;<\/td><td><em>Abschlussorientierte Weiterbildungen, bspw. Berufsausbildungen<\/em>&nbsp;<\/td><td colspan=\"3\"><em>Sonstige berufliche Weiterbildungen<\/em>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Betriebsgr\u00f6\u00dfe<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Alle Betriebsgr\u00f6\u00dfen<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>&lt; 50 Besch\u00e4ftigte<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>50-499 Besch\u00e4ftigte<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Ab 500 Besch\u00e4ftigte<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00dcbernahme Lehrgangskosten<\/strong>&nbsp;<\/td><td>100 %&nbsp;<\/td><td>100 %&nbsp;<\/td><td>50 %&nbsp;(<em>100 % bei Vollendung des<\/em>&nbsp;<em>45. Lebensjahrs oder bei Schwerbehinderung<\/em>)&nbsp;<\/td><td>25 %&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Arbeitsentgelt-zuschuss<\/strong>&nbsp;<\/td><td>Bis zu 100 %&nbsp;<\/td><td>75 %&nbsp;<\/td><td>50 %&nbsp;<\/td><td>25 %&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie als Arbeitgeber Ihrem Mitarbeitenden ohne bisherigen Berufsabschluss eine Weiterbildung erm\u00f6glichen m\u00f6chten, die ihm oder ihr das Nachholen eines Abschlusses erm\u00f6glicht, erhalten Sie also unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe eine hundertprozentige F\u00f6rderung. Sonstige berufliche Weiterbildungen erhalten eine F\u00f6rderung in H\u00f6he von 25 bis 100 Prozent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eine weitere Neuerung ist seit 2024 des Qualifizierungsgeld<\/strong>. Es erm\u00f6glicht Arbeitgebern, ihre Arbeitnehmer:innen f\u00fcr eine Weiterbildung freizustellen. Die Kosten f\u00fcr die Weiterbildung muss der Arbeitgeber selbst tragen, f\u00fcr den Arbeitnehmer erh\u00e4lt er in der Zeit jedoch eine staatliche Entgeltersatzleistung \u00fcber 60 (ohne Kinder im Haushalt) bzw. 67 Prozent (mit Kindern) des jeweiligen bisherigen Netto-Lohns.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Besondere Chancen f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen bei der QCG-F\u00f6rderung&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Staffelung der F\u00f6rderung durch das Qualifizierungschancengesetz zeigt deutlich, dass <strong>kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Mittelpunkt der F\u00f6rderung <\/strong>stehen. Gr\u00f6\u00dfere Unternehmen mit \u00fcber 500 Mitarbeitenden k\u00f6nnen zwar ebenfalls gef\u00f6rdert werden, erhalten jedoch einen geringeren F\u00f6rderanteil von nur 25 Prozent der Lehrgangs- und Arbeitsentgeltkosten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kleinere und mittlere Unternehmen sind h\u00e4ufig weniger flexibel: Jede Kolleg:in wird gebraucht, die Arbeit ist viel und h\u00e4ufig fehlen die zeitlichen und finanziellen Kapazit\u00e4ten, um umfassende und somit wirklich ver\u00e4nderungsf\u00e4hige Weiterbildungen zu stemmen \u2013 die es jedoch in einer sich immer schneller ver\u00e4ndernden, digitalen und datengetriebenen Welt braucht.&nbsp;Mit dem Qualifizierungschancengesetz erhalten daher KMU die Chance, sich am Markt zu behaupten, in dem Weiterbildungskosten und -nebenkosten \u00fcbernommen werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voraussetzungen f\u00fcr weitere Zusch\u00fcsse \u00fcber das Qualifizierungschancengesetz&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die H\u00f6he der F\u00f6rderung ist zuallererst abh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, wie Sie unserer Tabelle weiter oben entnehmen k\u00f6nnen: Arbeitgeber mit bis zu 499 Mitarbeitenden k\u00f6nnen demnach nur noch 50 Prozent der Weiterbildungskosten und der Arbeitsentgeltkosten gef\u00f6rdert bekommen, wobei Unternehmen weniger als 50 Mitarbeitern 100 Prozent der Weiterbildungskosten und 75 Prozent des Arbeitsentgeltes erhalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt jedoch auch Ausnahmen. So werden die <strong>Kosten f\u00fcr Weiterbildungen, die auf einen Berufsabschluss abzielen, zu 100 Prozent getragen<\/strong>, wenn der Mitarbeitende zuvor keinen Berufsabschluss hatte \u2013 das umfasst die eigentlichen Weiterbildungskosten ebenso wie die Lohnkosten. Weiterbildungsma\u00dfnahmen f\u00fcr Mitarbeitende, die \u00fcber 45 Jahre alt sind und jene mit Schwerbehinderung, sind ebenfalls zu 100 Prozent f\u00f6rderf\u00e4hig, solange der Arbeitgeber weniger als 500 Kolleg:innen besch\u00e4ftigt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzliche f\u00fcnf Prozent F\u00f6rderh\u00f6he k\u00f6nnen sich Unternehmen mit mindestens 50 Besch\u00e4ftigten sichern, wenn eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag vorliegen, die die betriebsbezogene Weiterbildung einschlie\u00dft.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern beim Qualifizierungschancengesetz&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Vorteile des Qualifizierungschancengesetzes f\u00fcr Arbeitgeber sind deutlich: Bis zu 100 Prozent der Kosten f\u00fcr eine Weiterbildung werden \u00fcbernommen, Kosten f\u00fcr den ausfallenden Mitarbeiter ebenfalls gef\u00f6rdert. Aber entstehen daraus auch Rechte und Pflichten f\u00fcr die Arbeitnehmer?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zun\u00e4chst einmal: Das Qualifizierungschancengesetz kennt <strong>kein \u201eGrundrecht\u201c auf Weiterbildung<\/strong>. Arbeitnehmer und Arbeitgeber entscheiden nach wie vor frei und gemeinsam, ob und wann eine Weiterbildung sinnvoll ist. Die finanzielle F\u00f6rderung erh\u00e4lt schlussendlich auch nicht der Arbeitnehmer, sondern sein Arbeitgeber. Der Mehrwert f\u00fcr den Arbeitnehmer liegt in der Weiterbildung selbst.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In 14 der 16 Bundesl\u00e4nder (au\u00dfer Sachsen und Bayern) haben Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit, sich f\u00fcr eine Weiterbildung von der Arbeit f\u00fcr bis zu 10 Tage bezahlt freistellen zu lassen. Dabei ist es h\u00e4ufig nachrangig, ob dieser \u201eBildungsurlaub\u201c inhaltlich mit dem eigenen Beruf zu tun hat: Der Arbeitgeber muss ihn so oder so gew\u00e4hren. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit dem Qualifizierungschancengesetz werden stattdessen umfangreiche Weiterbildungen von 120 Stunden und mehr gef\u00f6rdert und die ausfallende Arbeitskraft dem Arbeitgeber insofern ausgeglichen, dass der Entgeltzuschuss einen Teil des Lohns tr\u00e4gt. <strong>Ein Anspruch auf Freistellung nach dem Qualifizierungschancengesetz besteht also nicht, jedoch k\u00f6nnen sowohl Weiterbildungen in Vollzeit als auch in Teilzeit gef\u00f6rdert werden.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch eine \u201eWeiterbildungspflicht\u201c entsteht nicht nur das Qualifizierungschancengesetz. Arbeitgeber k\u00f6nnen ihre Mitarbeitende nur dann zu einer Weiterbildung verpflichten, wenn diese unbedingt berufsrelevant ist, der Arbeitgeber also ein \u201esachliches Interesse\u201c daran hat. In dem Fall kann die Weiterbildung dann auch nach dem QCG gef\u00f6rdert werden \u2013 genauso wie eine Weiterbildung, die sich der Mitarbeitende freiwillig und selbst\u00e4ndig ausgew\u00e4hlt hat.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">QCG-Weiterbildungsf\u00f6rderung f\u00fcr Mitarbeitende in Kurzarbeit&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Weiterbildungsf\u00f6rderung nach dem QCG ist f\u00fcr Mitarbeitende in Kurzarbeit ebenso m\u00f6glich. Die m\u00f6glichen Zusch\u00fcsse unterscheiden sich dabei nicht von den Besch\u00e4ftigten, die kein Kurzarbeitergeld erhalten. Inwiefern f\u00fcr den Arbeitgeber ein Antrag auf Kurzarbeitergeld oder eine F\u00f6rderung nach Qualifizierungschancengesetz sinnvoller ist, ist individuell und kann beispielsweise im Rahmen einer Beratung beim Arbeitgeberservice der Agentur f\u00fcr Arbeit gekl\u00e4rt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Verbesserungen mit dem Qualifizierungschancengesetz&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit seiner Einf\u00fchrung 2019 hat das Qualifizierungschancengesetz es Unternehmen erleichtert, auf ver\u00e4nderte Marktbedingungen, Transformationen und die Digitalisierung zu reagieren. Die Novellierung 2024 hat f\u00fcr eine weitere Verbesserung gesorgt:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>h\u00f6here Zusch\u00fcsse,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>feste F\u00f6rders\u00e4tze und&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>vereinfachte F\u00f6rderkonditionen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So ist es KMU leichter gemacht worden, f\u00fcr Ihre wissbegierigen Mitarbeitenden attraktive Weiterbildungskonditionen zu schaffen. Auch Quereinsteiger:innen und Berufswechslern k\u00f6nnen so einfacher Jobperspektiven gegeben werden, da das finanzielle Risiko einer Langzeit-Weiterbildung nicht mehr allein auf den Schultern des Arbeitgebers lastet. Einen besonderen Mehrwert bietet das Qualifizierungschancengesetz aber Arbeitnehmern, die bislang keinen Abschluss hatten: Arbeitgeber k\u00f6nnen Ma\u00dfnahme und Entgelt bis zu 100 Prozent f\u00f6rdern lassen, sodass hier im wahrsten Sinne Chancen entstehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber auch f\u00fcr Arbeitgeber ist das QCG ein echter Gewinn: Die finanzielle F\u00f6rderung f\u00fcr Weiterbildungen sind f\u00fcr KMU umfangreich und fair, die Themen kaum eingeschr\u00e4nkt und die Antragsstellung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit ist nicht zu umfangreich. Das QCG ist somit ein marktnahes F\u00f6rderinstrument f\u00fcr alle Arbeitgeber, die sich den Ver\u00e4nderungen unserer Zeit stellen wollen, ohne das finanzielle Risiko allein tragen zu m\u00fcssen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit kompetenten Mitarbeitern Technologiefortschritte umsetzen &#8211; dank dem Qualifizierungschancengesetz&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Vorteile des Qualifizierungschancengesetz sind f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer vielf\u00e4ltig:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bis zu 100 Prozent F\u00f6rderung von Weiterbildungs- und Lohnkosten&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Thematisch breit aufgestellt&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberschaubare Antragsstellung&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insbesondere seit der Novellierung im Jahr 2024 schafft es das QCG, ein F\u00f6rderinstrument mit echtem Mehrwert f\u00fcr KMU zu sein. Es eignet sich dabei besonders f\u00fcr Mitarbeitende mit gro\u00dfer Neugier, f\u00fcr Quereinsteiger:innen und Menschen, die bislang keinen Berufsabschluss haben. Unternehmen k\u00f6nnen so den gro\u00dfen Themen unserer Zeit wie Strukturwandel und Digitalisierung selbstsicherer begegnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bildungstr\u00e4ger wie <a href=\"\/unternehmen\/\">StackFuel<\/a> k\u00f6nnen dabei helfen: Durch den rein digitalen Lehransatz mit Live-Unterricht zu festen Unterrichtszeiten k\u00f6nnen Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit wichtige Qualifikationen erlangen. insbesondere in den Bereichen Data Science, Datenanalyse und Programmierung. Unsere Angebote sind dabei kombinierbar und nat\u00fcrlich alle AZAV-zertifiziert: Arbeitgebende erhalten also bis zu 100 Prozent der Weiterbildungskosten gef\u00f6rdert, ebenso wie eine F\u00f6rderung zum Entgelt f\u00fcr die Zeiten, in denen die Arbeitskraft aufgrund der Teilnahme an Veranstaltungen ausf\u00e4llt. Wir finden: Eine echte Win-Win-Situation!<\/p>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"87766\" class=\"elementor elementor-87766\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aac579b margintop-desktop-xl margintop-tablet-xl margintop-mobile-l e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1aac579b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c346a1a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6c346a1a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-716ba022 e-con-full marginright-tablet-xl marginleft-tablet-xl e-flex e-con e-child\" data-id=\"716ba022\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c46a80e elementor-widget-mobile__width-initial marginleft-mobile-xs elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c46a80e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die wichtigsten Informationen \u2013 gesammelt in einem Dokument.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2998921 margintop-mobile-m elementor-widget-mobile__width-initial marginleft-mobile-xs elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2998921\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>StackFuel ist einer der fu\u0308hrenden Anbieter Deutschlands fu\u0308r digitale Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Data &amp; AI Literacy,  Data Analytics &amp; Data Science, ku\u0308nstliche Intelligenz und Programmieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-610dcd00 b2b_dark_button elementor-mobile-align-center margintop-mobile-lm elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"610dcd00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/downloads.stackfuel.com\/StackFuel_Daten_Weiterbildung_QCG_DE.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 20 20\" fill=\"none\"><g id=\"Icons\"><mask id=\"mask0_8600_70\" style=\"mask-type:alpha\" maskUnits=\"userSpaceOnUse\" x=\"0\" y=\"0\" width=\"20\" height=\"20\"><rect id=\"Bounding box\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"#D9D9D9\"><\/rect><\/mask><g mask=\"url(#mask0_8600_70)\"><path id=\"login\" d=\"M2.29146 11.0626C2.29146 10.7251 2.41153 10.4358 2.65165 10.1949C2.89179 9.9539 3.17998 9.83341 3.51623 9.83341C3.8525 9.83341 4.14216 9.9539 4.38521 10.1949C4.62827 10.4358 4.7498 10.7251 4.7498 11.0626L4.7498 15.2501L15.2498 15.2501L15.2498 11.0626C15.2498 10.7251 15.3699 10.4358 15.61 10.1949C15.8501 9.9539 16.1383 9.83341 16.4746 9.83341C16.8108 9.83341 17.1005 9.9539 17.3435 10.1949C17.5866 10.4358 17.7081 10.7251 17.7081 11.0626L17.7081 15.2501C17.7081 15.9404 17.471 16.5227 16.9967 16.997C16.5224 17.4713 15.9401 17.7084 15.2498 17.7084L4.7498 17.7084C4.05952 17.7084 3.47723 17.4713 3.00292 16.997C2.52862 16.5227 2.29146 15.9404 2.29146 15.2501L2.29146 11.0626ZM8.77063 7.50008L8.77063 3.52014C8.77063 3.18287 8.89069 2.89381 9.13082 2.65298C9.37096 2.41216 9.65915 2.29175 9.9954 2.29175C10.3317 2.29175 10.6213 2.41216 10.8644 2.65298C11.1074 2.89381 11.229 3.18287 11.229 3.52014L11.229 7.50008L11.9165 6.81258C12.1665 6.56258 12.4621 6.43758 12.8034 6.43758C13.1446 6.43758 13.4328 6.56258 13.6679 6.81258C13.917 7.06258 14.038 7.3473 14.031 7.66675C14.0241 7.98619 13.8956 8.27091 13.6456 8.52091L10.854 11.3126C10.609 11.5487 10.3256 11.6667 10.0036 11.6667C9.68162 11.6667 9.39563 11.5487 9.14563 11.3126L6.35396 8.52091C6.10396 8.2848 5.97896 8.00355 5.97896 7.67716C5.97896 7.35078 6.10396 7.06621 6.35396 6.82346C6.59007 6.5801 6.8748 6.45494 7.20813 6.448C7.54146 6.44105 7.83313 6.56258 8.08313 6.81258L8.77063 7.50008Z\" fill=\"#FBFBFB\"><\/path><\/g><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Als PDF herunterladen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7896d503 e-con-full marginright-tablet-xl marginleft-tablet-xl e-flex e-con e-child\" data-id=\"7896d503\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e3084b2 black_box_shadow elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5e3084b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-1024x683.png\" class=\" attachment-large size-large wp-image-87767\" alt=\"Brosch\u00fcre zur beruflichen Weiterbildung mit Bildern zum Erfolg und Informationen zur Finanzierung.\" srcset=\"https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-1024x683.png 1024w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-400x267.png 400w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-500x333.png 500w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-600x400.png 600w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-300x200.png 300w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-768x512.png 768w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-1536x1024.png 1536w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-2048x1366.png 2048w, https:\/\/stackfuel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/SF_QCG_Brochure_Mockup-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wissen ist teuer \u2013 und fehlendes Wissen kann Sie teuer zu stehen kommen. 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