{"id":78296,"date":"2023-12-14T14:52:06","date_gmt":"2023-12-14T13:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/stackfuel.com\/?page_id=78296"},"modified":"2025-10-24T14:58:13","modified_gmt":"2025-10-24T12:58:13","slug":"deutsche-bahn","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/unternehmen\/case-study\/deutsche-bahn\/","title":{"rendered":"DB \u2013 Digitale Kompetenzschiene"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"DB\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitale Kompetenzschiene<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"High-speed\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBerlin\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLogistik und Transport\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t200.000 Mitarbeitende\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensdaten\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Deutsche Bahn AG (DB AG) ist als bundeseigener Mobilita\u0308ts- und Logistikkonzern mit u\u0308ber 200.000 Mitarbeitenden einer der gro\u0308\u00dften Arbeitgeber Deutschlands.
U\u0308ber eine Vielzahl an zugeho\u0308rigen Konzernunternehmen betreibt die DB AG das gro\u0308\u00dfte Schienennetz Europas und befo\u0308rdert damit ta\u0308glich mehr als 12 Millionen Menschen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAusgangssituation\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich dramatisch und wird immer st\u00e4rker von Technologien und der Digitalisierung vorangetrieben. Besonders beeinflusst das auch international agierende Unternehmen wie die Deutsche Bahn (DB AG).\n\nMit ihrer Strategie \u201eStarke Schiene\u201c hat sich die Deutsche Bahn ambitionierte Ziele gesetzt: In den n\u00e4chsten Jahren soll die Fahrgastzahl verdoppelt und 70 Prozent mehr G\u00fcter auf der Schiene transportiert werden.\n\nDie Digitalisierung bildet dabei die Grundlage einer starken Schiene. Sie ist, neben der Schaffung von 100.000 neuen Karrieren bei der Deutsche Bahn und den notwendigen Aktivit\u00e4ten in der Infrastruktur, eines der zentralen Kernelemente der Strategie. Das hat zur Folge, dass bereits jetzt der fachgerechte Umgang mit gro\u00dfen Datenmengen von wesentlicher Bedeutung ist und in der Zukunft noch wichtiger wird. Schon fr\u00fchzeitig hat die Deutsche Bahn erkannt, dass ihre Mitarbeitenden der Schl\u00fcssel zum Erfolg sind. Als \u201eDigital Workforce\u201c sollen sie Datens\u00e4tze so aufbereiten, dass sich daraus Analysen erstellen lassen, die die Effizienz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen positiv beeinflussen. So gelang vielen die Deutsche Bahn Karriere dank moderner Daten-Skills.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Resultate.<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Business Units<\/div>\t\t\t
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Abschlussrate<\/div>\t\t\t
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Weiterempfehlungsrate<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Herausforderung<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Effektives Reskilling f\u00fcr alle Unternehmensbereiche<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tKomplexe Personalstruktur\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBen\u00f6tigtes Grundverst\u00e4ndnis\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBerufsbegleitende Weiterbildung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Die konzernweite Informationsstrategie zur Identifizierung potenzieller Interessengruppen wurde durch erste Gespr\u00e4che mit relevanten F\u00fchrungskr\u00e4ften geformt. Sie haben eine Schl\u00fcsselfunktion in Bezug auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden, um eine erfolgreiche Bindung qualifizierbarer Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten und erkennbare Synergien mit der neuen Bahn-Strategie \u201eStarke Schiene\u201c aufzuzeigen.<\/p>

Mit der DB Training konnte StackFuel anhand von gemeinsam definierten Benutzerprofilen evaluieren, welche Tochterfirmen und Business Units besonders von Weiterbildungen im Bereich Data Analytics und Data Science profitieren. Der Bedarf wurde in Form von Interviews und pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen analysiert und definiert. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Gleichzeitig erfolgte eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Personalaussch\u00fcssen und dem Betriebsrat der DB AG. Die praxisnahe Ausgestaltung der Trainings erm\u00f6glicht eine direkte Integration der erworbenen Kompetenzen in den Unternehmensalltag und Deutsche Bahn Karrierewege.<\/p>

Zudem wurden die StackFuel-Trainings in einer breit gestreuten Informationskampagne beworben, um das Bewusstsein f\u00fcr die Weiterbildungsma\u00dfnahmen zu steigern. Zu den internen Ma\u00dfnahmen z\u00e4hlten u. a. interne und externe Vortr\u00e4ge, Beitr\u00e4ge in DB Planet, von StackFuel selbst erstellte Erkl\u00e4rvideos zu wichtigen Schl\u00fcsselw\u00f6rtern wie \u201eBig Data\u201c oder \u201ek\u00fcnstliche Intelligenz\u201c auf DB Lernwelt, ein ausf\u00fchrlicher Bericht im Insight Magazin \u201eLearning & Consulting\u201c der DB Training sowie pers\u00f6nliche Empfehlungen \u00fcber die DB Akademie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Sind Sie auch an einer L\u00f6sung interessiert?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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L\u00f6sung<\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Online-Trainings, die berufsbegleitend und anwendungsorientiert sind<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zum Aufbau der ben\u00f6tigten Digitalkompetenzen in den einzelnen Unternehmensbereichen hat sich die Deutsche Bahn mit StackFuel einen professionellen Partner im Bereich Data Science und Data Analytics an Bord geholt.<\/p>

Durch den praxisbezogenen Aufbau von Datenkompetenzen und der Steigerung ihrer digitalen Leistungsf\u00e4higkeit konnte StackFuel die DB AG in Zusammenarbeit mit der DB Training in den letzten zwei Jahren ma\u00dfgeblich unterst\u00fctzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Teamwork-Konzept.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Ergebnisse<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitale Transformation auf dem Vormarsch<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\r\n Hands-on in die Welt von Data Analytics und Data Science. <\/h3>\r\n \r\n Die Deutsche Bahn hat infolgedessen vier StackFuel-Trainings Mitarbeitenden angeboten. Herzst\u00fcck der browserbasierten Trainingsumgebung ist das Data Lab von StackFuel, in dem Teilnehmende interaktiv Programmier\u00fcbungen mit realen Datensets ausf\u00fchren und so hands-on in die Welt von Data Analytics und Data Science eingef\u00fchrt werden. <\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n Flexibler Zugriff in mehreren Sprachen. <\/h3>\r\n \r\n Die DB AG sch\u00e4tzt insbesondere den flexiblen zeit- und ortsunabh\u00e4ngigen Zugriff der Online-Trainingsumgebung auf die Lerninhalte, da die Wissensvermittlung selbstbestimmt in den Arbeitsalltag. Um die Qualifizierung auch f\u00fcr eine Vielzahl der international agierenden Mitarbeitenden zug\u00e4nglich zu machen, k\u00f6nnen die Trainings au\u00dferdem in deutscher oder englischer Sprache abgerufen werden. <\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n Intensive Betreuung der Mitarbeitenden. <\/h3>\r\n \r\n \u00dcber den gesamten Lernprozess hinweg steht den Mitarbeitenden der DB AG das Mentoring-Team von StackFuel zur pers\u00f6nlichen Unterst\u00fctzung und Beantwortung von Fragen zur Verf\u00fcgung. Insgesamt verlaufen die Trainings durch Kick-off-Termine, regelm\u00e4\u00dfige Webinare und Abschlussprojekte betreuungsintensiv ab, um den Lernerfolg bestm\u00f6glich zu garantieren. <\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Unser Kundenfeedback.<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlle Case Studies<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Portr\u00e4t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Lassen Sie sich von uns beraten.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitale Kompetenzschiene Mehr erfahren Berlin | Logistik und Transport | 200.000 Mitarbeitende Beratung buchen Unternehmensdaten Die Deutsche Bahn AG (DB AG) ist als bundeseigener Mobilita\u0308ts- und Logistikkonzern mit u\u0308ber 200.000 Mitarbeitenden einer der gro\u0308\u00dften Arbeitgeber Deutschlands.\u2028U\u0308ber eine Vielzahl an zugeho\u0308rigen Konzernunternehmen betreibt die DB AG das gro\u0308\u00dfte Schienennetz Europas und befo\u0308rdert damit ta\u0308glich mehr als […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":78127,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-78296","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/78296"}],"collection":[{"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78296"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/78296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103034,"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/78296\/revisions\/103034"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/78127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stackfuel.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}