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Die Infografik zum Leitfaden Data Literacy fasst die 5 wichtigsten Gründe zusammen und zeigt Dir ....
Tauche in die Welt der Daten und Personalentwicklung ab.
#DiversityDrivesData: Mit dem „Women in Data“-Stipendium für mehr Frauen in der Datenbranche
#DiversityDrivesData, so lautet das Motto des “Women in Data”-Stipendiums von StackFuel und Telefónica Deutschland / o2. Seit Jahren sind Frauen in der Datenbranche unterrepräsentiert und die Corona-Pandemie scheint die ungleichen Bedingungen weiter verstärkt zu haben. Dabei lebt insbesondere die Datenbranche von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven. Diese wollen wir durch das Stipendium aktiv fördern und Barrieren aufbrechen. Erfahre mehr über die Hintergründe, Bewerbungskriterien und wie Du eines von 50 Stipendien gewinnen kannst im Blogartikel.
Data Literacy: Wie handeln Unternehmen datenbasiert?
Viele Unternehmen sitzen auf einem Schatz, den sie hüten, aber nicht bergen. Obwohl sie seit Jahren fleißig Daten einsammeln, scheitern Unternehmen oft daran, diese in Erkenntnisse zu verwandeln und in ihre Geschäftsentscheidungen einfließen zu lassen. Der Grund dafür ist, dass sie nicht wissen, was dafür nötig ist und wie die datenbasierte Ausrichtung im Gesamtunternehmen verankert werden kann.
Qualifikationslücke Digitalisierung in deutschen Unternehmen: Zukünftige Hot Skills und bei welchen der höchste Entwicklungsbedarf besteht
Mit einer zunehmend digitalen, datengetriebenen Welt verändern sich auch Anforderungen an digitale Fähigkeiten stetig. Viele Unternehmen müssen mit wachsenden Qualifikationslücken umgehen und diese zu schließen. Dabei stehen sie einer Auswahl an Handlungsmöglichkeiten gegenüber. Welche Fähigkeiten sie dabei in den Fokus stellen sollten, erklärt unser Weiterbildungspartner Peers Solutions in seinem Gastbeitrag.
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