StackFuel Talents

Data Nerds
für Ihre Digitalisierung

Haben Sie Schwierigkeiten qualifizierte Datenexpert:innen wie Data Analysts & Data Scientists zu finden? Mit unserem Talent Pool von StackFuel Talents matchen wir Datentalente mit Diversität für Sie, die sonst niemand findet.

+95.000
Mitarbeitende mit Datenkompetenzen werden in Deutschland gesucht.
38 %
Der Unternehmen planen dieses Jahr Datenfachkräfte einzustellen.
<55 %
der Unternehmen haben Probleme, offene Datendtellen zu besetzen.
+95.000
Mitarbeitende mit Datenkompetenzen werden in Deutschland gesucht.
38 %
Der Unternehmen planen dieses Jahr Datenfachkräfte einzustellen.
<55 %
der Unternehmen haben Probleme, offene Datenstellen zu besetzen.
Talent Pool

Das zeichnet unsere Absolvent:innen aus.

Diversity

Wir legen großen Wert auf Diversität und fördern gezielt Talente, die aufgrund ihres diversen Profils durch das herkömmliche Raster fallen.

Data & Tech

Als spezialisierte Expert:innen im Bereich Advanced Analytics, Data Science und Tech wissen wir, welche Skills die Talente im Berufsalltag benötigen und welche Profile die passenden sind.

High Potentials

Nur die Top 3 % all unserer Absolvent:innen schaffen es in unseren Talent Pool und zeichnen sich durch hervorragende Tech & Soft Skills sowie interdisziplinäres Denken aus.
Arbeitnehmerüberlassung oder Direkteinstieg

Der Fachkräftemangel löst sich nicht von selbst.

Auch Sie stehen sicherlich vor der Herausforderung, die digitale Transformation mit den richtigen Data Analysts und Data Scientists sowie Tech-Talenten zu meistern.

Da diese Fachkräfte am Markt ein rares Gut sind, müssen neue Talent-Acquisition-Strategien her. Das traditionelle Recruiting stößt oftmals an seine Grenzen.

Eine effektive, kostengünstige und nachhaltige Perspektive bietet Ihnen unser Talent Matching. Profitieren Sie von unseren Quereinsteiger:innen und decken Sie Recruiting-Engpässe mit der direkten Einstellung oder der strategischen Arbeitnehmerüberlassung unserer Talente für Ihre Datenprojekte ab.

Hidden Talents

Unsere Quereinsteiger:innen

Sie fragen sich was, für Personen in unserem Talent Pool sind? Die Talente sind so vielfältig wie unsere Gesellschaft. Ob Alters-, Geschlechter- oder Bildungsdiversität, der Talent Pool ist bunt. Entdecken Sie drei der häufigsten Personas exemplarisch:

Farah, 34
PhD in Biochemie // Mehrjährige Berufserfahrung als wissenschaftliche Mitarbeiterin // Hoch motiviert und analytisch versiert
Dario, 43
MSc Elektro-ingenieurswesen // Weitreichende Erfahrung mit der Datenanalyse sowie verschiedenen Datenbanken
Amara, 30
BSc in Business Administration // Digital Native & mit BI-Tools sowie Data Storytelling vertraut // Projekterfahrung durch Praktika
Farah, 34
PhD in Biochemie // Mehrjährige Berufserfahrung als wissenschaftliche Mitarbeiterin // Hoch motiviert und analytisch versiert
Dario, 43
MSc Elektro-ingenieurswesen // Weitreichende Erfahrung mit der Datenanalyse sowie verschiedenen Datenbanken
Amara, 30
BSc in Business Administration // Digital Native & mit BI-Tools sowie Data Storytelling vertraut // Projekterfahrung durch Praktika
Ablauf

So funktioniert die Zusammenarbeit
zwischen StackFuel und Ihnen.

Bedarfsklärung

Welche Daten- & Tech-Stellen sollen besetzt werden? Wie viele Mitarbeitende werden gesucht?
Welches Qualifikationsprofil ist gefordert und welche Senioritätsstufe ist gewünscht?

Matching

Aus unserem Talent Pool stellen wir Ihnen passende Talente vor. Dieser besteht aus Absolvent:innen unserer Trainings sowie Profilen, die mit innovativen Sourcing-Mechanismen (z.B. Women in Data Stipendium) gefundenen wurden. 

Arbeitnehmerüberlassung (optional)

Mit unseren Arbeitnehmerüberlassungspartnern können Sie die Talente gezielt für Projekte bis zu 18 Monate lang einsetzen. Parallel bilden wir die Talente zu zertifizierten Daten-Spezialist:innen weiter.

Einstellung

Sie können die Talente entweder direkt oder nach der Arbeitnehmerüberlassung bei sich im Unternehmen einstellen.

Talent Pool

Diese beiden Möglichkeiten können Sie für Ihr Unternehmen nutzen.

Direkteinstieg
Filtern, suchen und finden Sie die passenden Talente in unserem Pool zur direkten Einstellung als Mitarbeitende in Ihrem Team. Sie haben exklusiven Early Access zu unseren Talenten, bevor andere Unternehmen mit ihnen in Kontakt treten.
Arbeitnehmerüberlassung
Mit unseren Partnern bieten wir Arbeitnehmerüberlassungsmodelle an. Komplett zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse finden, trainieren und deployen wir die passenden Mitarbeitenden für Sie durch innovative Hire-Train-Deploy-Programme.

Warum Stackfuel

Setzen Sie auf den Marktführer von Data- & Tech-Weiterbildungen für das Sourcing Ihrer Talente.

Zertifiziert

Wir sind nicht nach nur AZAV, sondern auch nach ZFU zertifiziert. Unsere Trainingsqualität spricht für sich. Führende deutsche Unternehmen nutzen unsere Data- & Tech-Trainings für ihre Personalentwicklung.

Digital

Unser Talent Pool wurde für Ihre Anforderungen konzipiert und ist leicht zugänglich und navigierbar. So können Sie nach den passenden Talenten filtern und suchen.

Praxisnah

Bei uns lernen die Absolvent:innen nicht nur theoretisches Wissen. Sie durchlaufen in ihrem Training eine Vielzahl an realen Praxisszenarien und Business Cases und sind somit ideal auf den Arbeitsalltag im Job vorbereitet.

Bewährt

Unsere Talente arbeiten nach ihrem Abschluss bei führenden Unternehmen aller Branchen und Industrien. Nutzen Sie unser Angebot, um einen Early Access zu erhalten und die Besten der Besten für sich zu gewinnen.

Kunden

Mitarbeitende dieser führenden Unternehmen vertrauen auf die StackFuel-Programme.

Axel Springer Data Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Deutsche Bahn Data Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
BMW Data Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Merck Data Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Vodafone Data Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Volkswagen Financial Services Data Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Deutsche Bundesbank Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Chiron Group Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Wiener Linien Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
Miele Business Training Onlineweiterbildung bei StackFuel
FAQ

Häufige Fragen

Unsere Talente sind wie Rohdiamanten, die nur noch geschliffen werden müssen, um ihren vollen Glanz zu entfalten. Oftmals fallen sie aufgrund ihrer Diversität durch das Raster und werden daher nicht als die Potentiale erkannt, die sie wirklich bergen. Sie alle vereint ein quantitativer Background mit entweder naturwissenschaftlichem, technischen oder IT-Profil. 

In Ihrem Unternehmen suchen Sie sicherlich stetig nach neuen und schlauen Köpfen. Vor allem im Data- und Analytics-Bereich stehen Sie im Wettbewerb mit vielen anderen attraktiven Arbeitgebern. Die Arbeitnehmerüberlassung unserer Talente ist ein hervorragender Weg, um flexibel zu bleiben und neue, hochmotivierte Talente für Ihr Team zu gewinnen.

Quereinsteiger:innen werden zunehmend die Norm, da der Pool an Talenten mit längerer Berufserfahrung begrenzt ist. Gerade im Data-Science-Bereich sind viele hervorragende Data Professionals nicht direkt aus dem Studium, sondern aus anderen Bereichen in die Datenanalyse gewechselt oder haben sich dort hinentwickelt. Sie alle vereint eine sehr hohe Motivation und die Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten und Fakten.

Kontakt

Haben Sie Fragen zu StackFuel Talents?
Sprechen Sie uns an!

Isabel Sum